Выполним-студенческую-работу

Тема: Управление социальными конфликтами. Учебная работа № 321425

Тип работы: Реферат
Предмет: Конфликтология
Страниц: 21

СОДЕРЖАНИЕ

Стр.
ВВЕДЕНИЕ 3

1. Конфликт и его виды 4
2. Технологии управления конфликтом 10

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 21Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 321425. Тема: Управление социальными конфликтами

    Выдержка из похожей работы

    Социальные конфликты (17)

    …….ологу Р. Дарендорфу
    принадлежит следующее выражение: «Кто
    умеет справиться с конфликтами путем
    их признания, берет под свой контроль
    ритм истории. Кто упустит эту возможность
    – получает ритм себе в сопротивление».
    Объясните и прокомментируйте данное
    высказывание.…………………………….………………………………………19
    Заключение……………………………………………………………………….20
    Список
    использованной литературы……………………………………………21
    Введение

    Конфликт
    – явление каждодневное. Мало, кто его
    одобряет, но почти все в нем участвуют.
    Проблема конфликта – одна из актуальных
    в социологии. Факты свидетельствуют о
    том, что конфликты играют в жизни
    людей, народов и стран гораздо большую
    роль, чем хотелось бы самим людям: все
    хотят мира, но каждый стремится к нему
    по-своему и в результате этого возникает
    «война».

    Целью данной контрольной работы
    является определить сущность и выявить
    характеристики конфликта, рассмотреть
    подходы к этому общественному явлению
    известными исследователями; выявить
    причины, функции и субъекты социальных
    конфликтов, выделить этапы развития
    социального конфликта; определить их
    типы; сформулируовать условия разрешения
    социальных конфликтов, меры, способствующие
    разрешению конфликтов и методы их
    разрешения.

    Сущность и характеристики
    конфликтов

    Конфликт —
    это столкновение
    противоположных целей, позиций, мнений,
    взглядов оппонентов как субъектов
    взаимодействия. Кон­фликт
    всегда связан с субъективным осознанием
    людьми противоре­чивости своих
    интересов как членов тех или иных
    социальных групп.

    Обостренные противоречия
    порождают открытые или скрытые конфликты,
    если они глубоко переживаются людьми,
    осознаются как несовместимость их
    интересов.

    Противоречия пронизывают все
    сферы жизни общества: эконо­мическую,
    политическую, социальную, духовную.
    Одновременное обострение
    всех названных видов противоречий
    создает зоны кризиса.
    Проявлением кризиса
    общества служит резкий подъем социальной
    напряженности, которая
    нередко перерастает в конфликт.

    Истоки исследования проблемы
    конфликта восходят к глубокой древности.
    Еще китайские философы в VII—VI
    вв. до н.э. видели источник развития
    природы и общества в борьбе
    противоположно­стей. Мыслители Древней
    Греции создали учение о противополож­ностях
    и их роли в возникновении вещей.

    Большое внимание исследованию
    конфликтов уделил итальян­ский
    мыслитель, государственный деятель Н.
    Макиавелли. В рабо­тах,
    посвященных римской истории, он
    ра

     

    Вам может также понравиться...