Тема: Трудовая занятость инвалидов. Учебная работа № 321657

Тип работы: Курсовая теория
Предмет: Психология Социальная
Страниц: 40
Год написания: 2016
СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования трудовой занятости инвалидов 6
1.1.Теоретические подходы к исследованию основы трудовой занятости инвалидов 6
1.2. Рынок труда и инвалиды в системе трудовых отношений 12
1.3. Специфика трудоустройства и профессионального обучения инвалидов в Российской Федерации 16
1.4. Технологии социальной работы с инвалидами в сфере занятости
населения 22
Глава 2. Анализ трудовой занятости инвалидов на примере Башкирской республиканской организации «Всероссийского общества инвалидов» 25
2.1. Основные цели, задачи и функции организации БРО ВОИ 25
2.2. Механизмы содействия трудовой занятости инвалидов 29
2.3. Основные направления в решении трудоустройства инвалидов в России и Башкортостане 33
Заключение 37
Список литературы 39

Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

Учебная работа № 321657. Тема: Трудовая занятость инвалидов

Выдержка из похожей работы

…

Профессиональная реабилитация инвалидов

…….ложение, не допустить, как минимум,
нарушения прав в сфере профессиональной
реабилитации, предоставленных инвалидам
законом, в первую очередь, необходимо
ориентироваться в той нормативной базе,
которая на сегодняшний день призвана
урегулировать вопросы, связанные с
трудовой занятостью инвалидов.

Рассмотрим
основные направления профессиональной
реабилитации инвалидов, урегулированные
на сегодняшний день в законодательстве.

Законом
РФ “О занятости населения в Российской
Федерации” от 19.04.91
для граждан, особо нуждающихся в
социальной защите и испытывающих
трудности в поиске работы, предусмотрены
дополнительные гарантии занятости. В
соответствии с положениями этого закона
государство обеспечивает указанные
гарантии, путем разработки и реализации
целевых программ содействия занятости,
создания дополнительных рабочих мест
и специализированных организаций,
(включая организации для труда инвалидов),
а также путем установления квоты для
приема на работу инвалидов. Конкретный
механизм реализации этих программ
устанавливается на уровне субъектов
Федерации.

Учитывая то,
что в Магадане ежегодно признаются
инвалидами более 2000 человек трудоспособного
возраста, и положение с занятостью
инвалидов ухудшается, специализированные
предприятия, применяющие труд инвалидов,
являются единственно возможной базой
профессиональной реабилитации и трудовой
занятости инвалидов. К таким предприятиям,
относятся предприятия, осуществляющие
профессиональную реабилитацию инвалидов,
с общей численностью работников не
более 15 человек, причем численность
инвалидов и пенсионеров должна составлять
не менее 50 %, из которых половина –
инвалиды. Поскольку, в условиях
экономического кризиса эти предприятия
оказались в наиболее критическом
положении и по отношению к ним
осуществляется протекционистская
политика на территории области нет ни
одного такого предприятия. В вопросах
протекционистской политики таким
предприятиям предоставляется финансовая
поддержка, льготы по налогообложению,
тарифам на коммунальные услуги. Контроль
за деятельностью этих предприятий
должно осуществлять Управление социальной
защиты населения по Магаданской области.
В случае нарушения условий труда
работающих инвалидов, при сокращении
рабочих мест для них, предприятие теряет
статус специализированного и все
гарантированные льготы.

Другое важнейшее
направление государственной политики
в этой области это установление кв
…