Выполним-студенческую-работу

Тема: Теоретическая часть курсовой работы Межличностный конфликт в организации. Причина и способы решения. Учебная работа № 321405

Тип работы: Теоретическая часть курсовой работы
Предмет: Конфликтология
Страниц: 15
Год написания: 2014
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты изучения межличностного конфликта в организации 4
1.1. Понятие межличностного конфликта в организации 4
1.2. Основные причины и способы решения межличностного конфликта в организации 7
Выводы по первой главе 12
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 14
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 321405. Тема: Теоретическая часть курсовой работы Межличностный конфликт в организации. Причина и способы решения

    Выдержка из похожей работы

    Теоретические основы муниципального управления ЖКХ

    …….

    Введение

    Актуальность
    рассмотрения темы курсовой работы
    «Реформа ЖКХ на муниципальном уровне
    (на примере МО «г.Воткинск»)» состоит в
    том, что без преувеличения можно сказать,
    что жилищно-коммунальное хозяйство
    является одной из важнейших сфер
    жизнедеятельности каждого человека.
    Каждый день, знает об этом человек или
    нет, его «житие-бытие» регулируется
    нормами жилищного законодательства. И
    от того, какие это нормы, каково их
    наполнение и содержание, в значительной
    степени зависит его жизнь.

    С сожалением
    приходится констатировать, что государство
    долгое время было в долгу у общества не
    только за свою строительную политику,
    но и за отсутствие четкой, понятной,
    прозрачной и непротиворечивой системы
    жилищного законодательства.

    До
    1 марта 2005 г., т.е. до введения в действие
    нового Жилищного кодекса Российской
    Федерации (далее — ЖК РФ), законодательство,
    регулирующее жилищные отношения,
    характеризовалось бессистемностью и
    большим количеством нормативных актов
    (акты приняты в разное время, на разном
    уровне — от инструкций до федеральных
    законов). Системные кодифицированные
    акты (Основы жилищного законодательства
    Союза ССР и союзных республик1
    и Жилищный кодекс РСФСР2)
    были приняты более 20 лет назад. Очевидно,
    что социально-экономические условия в
    стране настолько сильно изменились,
    что в 90-е гг. прошлого столетия и в начале
    XXI в. Основы фактически не действовали,
    а ЖК РСФСР применялся в той степени, в
    которой не противоречил законам, принятым
    позже. Гражданский кодекс Российской
    Федерации (далее — ГК РФ)3
    урегулировал отношения, связанные и с
    правом собственности на жилые помещения,
    и с договором найма жилого помещения.
    Однако в целом жилищное законодательство
    до 1 марта 2005 г. не было упорядочено.

    Названные
    обстоятельства позволяют утверждать,
    что в Российской Федерации давно назрела
    необходимость новой (второй) кодификации
    жилищного законодательства, которая
    наконец-таки упорядочила бы регулирование
    жилищных отношений.

    Новый
    ЖК РФ был принят Государственной Думой
    22 декабря 2004 г., одобрен Советом Федерации
    24 декабря 2004 г., подписан Президентом
    Российской Федерации 29 декабря 2004 г.,
    опубликован в «Российской газете»
    12 января 2005 г.1
    и, как уже указывалось, вступил в силу
    с 1 марта 2005 г.

    Объектом
    исследования курсовой работы служат
    общественные отношения, в центре которых
    находится такой специфический объект,
    как жилое помещение.

    Предмет исс

     

    Вам может также понравиться...