Тема: Стратегия поведения в конфликтной ситуации. Учебная работа № 321499

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Конфликтология
Страниц: 33

Введение 3
Глава 1. Сущность конфликта как общественного явления 6
1.1. Понятие, виды и причины конфликта 6
1.2. Характеристики социальных конфликтов 9
1.3. Стратегия поведения руководителя в ходе конфликта 12
1.4. Использование психологических методов для разрешения конфликтной ситуации 15
Глава 2. Анализ результатов исследования стратегии поведения в конфликтной ситуации 17
2.1. Характеристика объекта исследования 17
2.2. Процедура проведения социологического исследования. Методы сбора информации 20
2.3. Обобщение и анализ результатов исследования поведения работников в конфликтной ситуации 22
Глава 3. Методы профилактики и разрешения конфликтов 25
Заключение 29
Список использованной литературы 31
Приложения 33
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

Учебная работа № 321499. Тема: Стратегия поведения в конфликтной ситуации

Выдержка из похожей работы

…

Стратегии поведения безработной молодёжи на рынке труда

…….ный
раздел.
Введение.
Актуальность
обзора информации о стратегиях поведения
безработной молодёжи на рынке труда
обусловлена необходимостью анализа
кардинальных изменений в
современной
системе жизненного ориентирования
личности.
Изменения
таких ее элементов, как образ жизни,
ценности и нормы жизни, а также смысла
и цели жизни, делает подвижной всю эту
систему в целом. В настоящее время
осуществляется переход от этих понятий
к понятию стратегии, требующему нового
социокультурного наполнения. Все чаще
социологи оперируют такими понятиями,
как стратегия жизни, стратегия поведения,
так как они делают возможным изучение
динамики социальной адаптации личности
к новой социокультурной ситуации, как
на личностном, так и на социальном
уровне.
Понятие
стратегии объединяет в себе не только
направленность на достижение желательного
социально-экономического статуса, но
и стремление к общественным и
культурным
идеалам, являясь, таким образом,
комплексной характеристикой, отражающей
различные стороны человеческой жизни.
Например, Т.Е.Резник и Ю.М.Резник определяют
понятие стратегии как «символически
опосредованные и выходящие по своему
воздействию за пределы сознания идеальные
образования, реализующиеся в поведении
человека его ориентиры и приоритеты.
Она предполагает
определение или принятие наиболее
значимых ориентиров и
приоритетов
на долговременную перспективу» ..1
Но в нашей
работе нас будут интересовать стратегии
поведения на рынке труда и такой
социальной группы, как молодёжи.
Актуальность рассмотрения данных
стратегий обусловлена тем, что проводимые
в России реформы ведут к усилению
классовой
системы
стратификации, соответствующей
индустриальной стадии развития общества.
При этом размывание старых социальных
структур и формирование новых резко
увеличили
количество маргинальных групп. Социальные
статусы, как правило, неустойчивы:
высокие доходы не связаны с высшим
образованием, богатство может быть не
престижным, обладание властными
полномочиями тоже не всегда сопряжено
с высоким престижем. Сама система
стратификации становится весьма
условной. Жизненные цели молодежи и
средства их достижения являются важным
фактором ее социальной активности и в
то же время индикатором фундаментальных
перемен,
происходящих
в российском обществе. Любой трудоустроенный
человек, обладает свободным выбором. В
ситуации свободного выбора человек
выбирает цели, соответствующие желаемым
стан
…