Выполним-студенческую-работу

Тема: Социально-психологические факторы профессионального стресса персонала. Учебная работа № 324172

Тип работы: Диплом
Предмет: Психология
Страниц: 80

Содержание

стр.
Введение 3

Глава 1. Теоретические аспекты проблемы профессионального стресса в психологии 6
1.1. Понятие стресса в зарубежной и отечественной психологии 6
1.2 Профессиональный стресс 20
1.3. Социально психологические факторы профессионального стресса сотрудников организации ООО «Башмебель-плюс» 36
Выводы по 1 главе 42
Глава 2.Эмпирическое исследование влияния социально-психологических факторов на уровень профессионального стресса персонала 44
2.1. Организация эмпирического исследования 44
2.2. Результаты диагностики социально психологических факторов и уровня профессионального стресса 46
Выводы по 2 главе 65

Заключение 70
Список использованной литературы 74
Приложения 79Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 324172. Тема: Социально-психологические факторы профессионального стресса персонала

    Выдержка из похожей работы

    Психологические факторы профессиональной успешности участкового врача-терапевта

    …….
    Введение………………………………………………………………………4-16

    Глава 1. Теоретико-методологические
    основания исследования психологических
    факторов профессиональной успешности

    Концептуальные подходы к
    исследованию профессиональной
    успешности субъекта
    труда……………………………………………………………17-25

    Профессиональная успешность
    субъекта труда, показатели и критерии
    оценки……………………………………………………………..………26-33

    Психологические характеристики
    субъекта труда как факторы успешности
    в профессиональной
    деятельности…………….………………………….34-45

    Теоретическая структурно-функциональная
    модель психологических факторов как
    субъектной причинности профессиональной

    успешности ………………………………………………………………….45-50

    Выводы по главе
    1………………………………………………..…………51-53

    Глава 2. Психологический анализ
    деятельности участкового врача-терапевта
    2.1
    Профессиографический подход к
    психологическому анализу профессиональной
    деятельности субъекта труда…………………………54-58
    2.2
    Генезис психологических исследований
    профессиональной деятельности
    врача…………………………………………….……………59-62
    2.3
    Профессиографический анализ
    профессиональной деятельности участкового
    врача-терапевта

    2.3.1 Программа и процедура
    исследования……………….………63-65

    2.3.2 Результаты психологического
    исследования профессиональной
    деятельности участкового
    врача-терапевта………………………..……66-84

    2.3.3 Экспертный анализ
    психологических характеристик участкового
    врача-терапевта как факторов успешности
    профессиональной
    деятельности………………………………………………………….……85-103

    Выводы по главе
    2……………………………………………….………104-106

    Глава 3. Эмпирическое исследование
    психологических характеристик участкового
    врача-терапевта как факторов
    профессиональной успешности

    3.1 Организация, этапы, характеристика
    выборки………………………107-111

    3.2 Методы и методики
    исследования……………………………..……111-120

    3.3 Анализ и интерпретация
    результатов эмпирического исследования
    профессиональной успешности участковых
    врачей-терапевтов, выделение уровней
    успешности………………………………………………………120-129

    3.4 Сравнительный анализ
    психологических характеристик участковых
    врачей-терапевтов с разным уровнем
    профессиональной
    успешности……………………………………………………………..…129-142

    3.5 Разработка модели психологических
    характеристик успешного участкового
    врача-терапевта……………………………………….……1…………….42-150

    3.6 Анализ и интерпретация
    результатов эмпирического исследования
    взаимосвязи показателей успеш

     

    Вам может также понравиться...