Выполним-студенческую-работу

Тема: Разработка и проведение тренинга для подростков. Учебная работа № 322531

Тип работы: Контрольная работа, реферат (практика)
Предмет: Психология
Страниц: 21
Год написания: 2019
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Психологический тренинг как форма работы с подростками 5
1.1. Методика организации психологического тренинга 5
1.2. Особенности организации тренинговой работы с подростками 7
2. Примеры тренинговых методов и упражнений в работе с подростками 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 21

Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 322531. Тема: Разработка и проведение тренинга для подростков

    Выдержка из похожей работы

    Разработка стратегии развития организации (2)

    …….…25

    Заключение……………………………………………………………………….27

    Список используемой
    литературы……………………………………………..28

    Введение

    Актуальность выбранной темы
    ускорение изменений в окружающей среде,
    появление новых запросов и изменение
    позиции потребителя, появление новых
    возможностей для бизнеса, развитие
    информационных сетей, широкая доступность
    современных технологий, изменение роли
    человеческих ресурсов, и другие причины
    привели к возрастанию значения выработки
    стратегии развития организации.

    Слово «стратегия» греческого
    происхождения и означает «искусство
    развертывания войск в бою» или «искусство
    генерала». Этот военный термин широко
    вошел в обиход специалистов, теорию и
    практику менеджмента. В менеджменте
    стратегия рассматривается как долгосрочное
    качественно определенное направление
    развития организации, касающееся сферы,
    средств и формы ее деятельности, системы
    взаимоотношений внутри организации, а
    также позиции организации к окружающей
    среде, приводящее организацию к ее
    целям. Стратегия представляет собой
    набор правил, которыми руководствуется
    организация при принятии управленческих
    решений, чтобы обеспечить осуществление
    миссии и достижение хозяйственных целей
    организации.

    Единой стратегии для всех
    организаций не существует. Каждая
    организация уникальна в своем роде,
    поэтому и процесс выработки стратегии
    для каждой организации свой, т.к. зависит
    от позиции организации на рынке, динамики
    ее развития, ее потенциала, поведения
    конкурентов, характеристик производимого
    ею товара или оказываемых услуг, состояния
    экономики, культурной среды и т.д.

    Суть стратегического управления
    заключается в том, что в организации,
    существует четко организованное
    комплексное стратегическое планирование,
    чтобы обеспечить выработку долгосрочной
    стратегии для достижения целей фирмы
    и создание управленческих механизмов
    реализации этой стратегии через систему
    планов.

    Цель написания курсовой работы
    — изучить процесс развития стратегии
    организации.

    Задачи:

    1. Рассмотреть стратегическое
    управление и планирование в организации;

    2. Проанализировать концепцию
    многоуровневого развития;

    3. Осуществить организационно-экономическую
    характеристику и анализ;

    4. Разработать основные направления
    совершенствования разработки стратегии.

    Объем и структура курсовой
    работы определены
    актуальностью рассматри­ваемой
    проблемы, ее практической значимостью,
    целью и логикой исследова­ния.

    Теоретическ

     

    Вам может также понравиться...