Выполним-студенческую-работу

Тема: Психология управления человеческими ресурсами.. Учебная работа № 325927

Тип работы: Контрольная работа, реферат (теория)
Предмет: Психология
Страниц: 15
Год написания: 2018
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Характеристика человеческих ресурсов 4
2. Психологические аспекты управления человеческими ресурсами 7
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 15Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 325927. Тема: Психология управления человеческими ресурсами.

    Выдержка из похожей работы

    Психология управления (7)

    …….ые способы
    воздействия на поведение человека с
    целью изменить поведение другой личности
    в нужном для себя направлении. Однако
    неправильно выбранные методы могут
    привести к необратимым последствиям,
    поскольку человек не машина, и «поломки»
    в душе человека, вызванные неумелым
    управлением со стороны «пользователя»,
    выражаясь на машинном языке, могут
    навсегда нарушить характер и структуру
    межличностных, профессиональных,
    отношений.

    Управление
    является важным ресурсом общества. По
    мнению Питера Дракера, исторические
    успехи человечества на 80% определяются
    не природными ресурсами и технологиями,
    а эффективностью управления.

    Вопросы,
    связанные с управлением, интересовали
    людей на всех исторических этапах
    существования человечества с самого
    зарождения общественной организации,
    волнуют людей на современном этапе и
    будут волновать на протяжении всего
    развития человеческой цивилизации
    независимо от того, о каком уровне
    управления идет речь, поскольку что
    может быть интереснее и полезнее, чем
    эффективное воздействие на поведение
    человека, группы, народа. В настоящий
    момент нет недостатка в управленческой
    литературе и каждый управленец,
    руководитель в целях обеспечения
    эффективности управления вооружается
    положениями, разработанными в рамках
    управленческих отраслей знания на
    основе теории управления.

    Психология
    Управления
    — отрасль психологии, изучающая
    психологические закономерности
    деятельности управленческой.

    Ее основная
    задача-анализ психологических условий
    и особенностей последней с целью
    повышения эффективности и качества
    работы в системе управления.

    Процесс
    управления реализуется в деятельности
    руководителя, где выделяется такие
    моменты:

    1) диагностика
    и прогнозирование состояния и изменений
    управленческой подсистемы;

    2)
    формирование программы деятельности
    подчиненных, направленной на изменение
    состояний управляемого объекта в
    заданном направлении;

    3) организация
    исполнения решения.

    Так, на
    совещаниях руководитель изучает
    состояние управляемого объекта по
    докладам подчиненных, формирует на этой
    основе новые программы действий или
    уточняет прежние, дает указания по
    выполнению принятого решения.

    В личности
    руководителя психологией управления
    различаются:

    1) его
    управленческие потребности и способности;

    2) его
    индивидуальная управленческая концепция,
    включающая сверхзадачу, содержание
    проблемное, управленческие замыслы и
    внутренне принятые личностью принц

     

    Вам может также понравиться...