Тема: Психологическое исследование креативности у младших школьников с разной межполушарной симметрией. Учебная работа № 325789

Тип работы: Презентация
Предмет: Психология
Страниц: 10
Год написания: 2019
Презентация «Психологическое исследование креативности у младших школьников с разной межполушарной симметрией»Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

Учебная работа № 325789. Тема: Психологическое исследование креативности у младших школьников с разной межполушарной симметрией

Выдержка из похожей работы

…

Психологические детерминанты креативности личности как ПВК в системе человек-человек, художеств

…….ости

“___” __________ 20_ г. _______________ (И.В.
Балымова)

Заведующий кафедрой

профессор, доктор

психологических наук

“___” __________ 20_ г. _______________ (Л.М.
Попов)

Казань-2010

ОГЛАВЛЕНИЕ.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………3

Глава 1. Теоретические основы
изучения творчества в профессиональной
деятельности.

Психология профессиональной
деятельности…………………………6

Творческая компетентность в
профессиональной
деятельности…………………..………………………………………….13

Критерии, предъявляемые к
профессиональной деятельности
работников салона красоты. Специальность
работника салона красоты в системе
«человек-художественный
образ»………………..……..……..23

Глава 2. Эмпирическое исследование
уровня креативности сотрудников салона
красоты

2.1 Организация и проведение
исследования……………………………….34

2.2 Анализ результатов эмпирического
исследования…………………….43

2.3. Статистическое сравнение
показателей по t-критерию
Стьюдента………………………………………………………..……………47

2.4. Анализ значений линейной
корреляции………………………………..49

2.5. Результаты дивергентного
анализа эмпирических данных……………53

ВЫВОДЫ………………………………………………………………………55

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..57

БИБЛИОГРАФИЯ……………………………………………………………

ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………

ВВЕДЕНИЕ.

Актуальность исследования. На
сегодняшний день, когда рынок становится
все более насыщенным, постепенно
сглаживается разница в ценах, ассортименте
и качестве услуг. В целях повышения
конкурентоспособности владельцы салонов
вынуждены проявлять определенную
изобретательность. Каким бы модным не
был интерьер предприятия индустрии
красоты, какое бы сверхновое оборудование
не было установлено в нем, какие бы
престижные дипломы не красовались на
стенах, салон красоты делают привлекательным
для клиентов именно контактные сотрудники
— администраторы и специалисты.

Для  того  чтобы  предприятие 
оставалось  конкурентоспособным,
следует учитывать самые незначительные 
на первый взгляд индивидуальные
потребности своих клиентов. Это позволяет
выстраивать экстра-лояльные, практически
индивидуальные схемы взаимодействия
с ними. Таким образом, в настоящее время
к работникам салона красоты, наряду с
высокой профессиональной квалификацией,
предъявляются следующие требования:
хорошее настроение персонала,
приветливость, ухоженный внешний вид,
соблюдение делового этикета в каждой
детали поведения, навык установлен
…