Тема: Психологические аспекты древнегреческой психологии. Учебная работа № 324961

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Психология
Страниц: 26

СОДЕРЖАНИЕ

стр
ВВЕДЕНИЕ 3

Глава 1. Психология как наука о душе 6
1.1. Понятие «Психология» 6
1.2. Основные аспекты психологии древности 9
1.3. Корни греческого чуда 11
Глава 2. Аспекты древнегреческой психологии 12
2.1. Основные аспекты психологии Древней Греции 12
2.1. Зарождение и становление психологии 13
2.2. Период классической греческой психологии 19

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

Учебная работа № 324961. Тема: Психологические аспекты древнегреческой психологии

Выдержка из похожей работы

…

Социально-психологические аспекты управления персоналом на предприятии

…….сло этих предприятий
понимают важность грамотного управления
фирмой, персоналом, что непосредственно
сказывается на экономическом показателе
работы фирмы.

Любое предприятие, основанное
на труде большого числа людей, нуждается
в совершенствовании системы управления
персоналом. С каждым годом появляется
много различных технологий управления
человеческими ресурсами, но неизменным
остается тот факт, что каждый работник
— это, прежде всего человек со своими
личными социальными, психологическими
и физиологическими особенностями.

Именно эти индивидуальные
особенности человека, а точнее грамотный
подход к управлению ими показывают, как
влияют социально-психологические методы
управления на эффективность работы
всех подразделений предприятия.

В системе управления персоналом
существуют различные методы управления
такие, как административные, экономические,
социально- психологические, которые
тесно переплетаются между собой и
направлены на достижение целей
организации. Но, по моему мнению, легче
всего провести профилактику заболевания,
чем лечить его. Так и на предприятии,
дешевле будет грамотно организовать
работу сотрудников с четом всех
социальных, психологических
и физиологических особенностей, чем
потом устранять последствия этой работы.

Для достижения поставленной
цели необходимо решение следующих
задач:

1. Определить
важность исследования личности как
субъекта управления.

2. Определить
понятие социально-психологических
методов управления персоналом.

Выявить особенности использования
социально-психологических методов на
предприятии.

Дать полную характеристику
исследуемого предприятия.

Провести анализ персонала
организации.

Исследовать и проанализировать
используемые на предприятии
социально-психологические методы
управления персоналом.

Провести тестирование работников
и управленческого персонала.

На основе полученных данных
создать собственные рекомендации по
использованию социально-психологических
методов на предприятии.

Объектом исследования являются
социально-психологические особенности
работников ОАО «Каустик».

Курсовая работа состоит из
введения, теоретической, аналитической
и проектно-расчетной частей, заключения,
списка использованной литературы и
приложений.

Нельзя не сказать об актуальности
и важности проблемы управления персоналом,
как для организации, так и отдельного
работника. В любом
…