Выполним-студенческую-работу

Тема: Профилактика конфликтов в организациях. Учебная работа № 322866

Тип работы: Контрольная работа, реферат (практика)
Предмет: Психология
Страниц: 23
Год написания: 2014
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Методологическая база исследования 4
2. Анализ возникновения межличностных производственных конфликтов 8

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 23
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 322866. Тема: Профилактика конфликтов в организациях

    Выдержка из похожей работы

    Профилактика конфликтности и пути разрешения конфликтов в органах внутренних дел

    …….их
    и средних образовательных учреждений
    МВД России, изучающих «Конфликтологию»
    в качестве учебной дисциплины, а также
    сотрудникам ОВД при решении комплекса
    задач, которые поставлены перед ними
    практикой профилактики и управления
    конфликтами в правоохранительных
    организациях.

    Впервые для решения
    проблем профилактики, предупреждения
    и разрешения конфликта рекомендуется
    использовать диспозитивно-личностный
    подход, представляющий собой совокупность
    принципов и организационно-педагогических
    меры, средств конструктивного разрешения
    противоречий, позитивного изменения
    межличностных отношений и самореализации
    в профессиональной деятельности.

    Цели и задачи профилактики
    конфликтов в органах внутренних дел

    В процессе выполнения
    своих функциональных задач органы
    внутренних дел вступают в управленческие
    и организационные отношения (как
    внутрисистемные, так и внешние) с
    различными элементами государственных
    структур. Эти отношения могут быть
    вертикальными (власти – подчинения) и
    горизонтальными (сотрудничества –
    согласования).

    Правоохранительная
    система, в которую входят система
    правовых норм и система государственных
    органов, обеспечивающих законность и
    правопорядок, является предметом
    отдельного изучения, причем многих
    юридических дисциплин. Система
    правоохранительных органов характеризуется
    следующими положениями: наличием
    элементов (подсистем); субординационными
    и координационными связями подсистем;
    целостностью и качественным своеобразием;
    относительной самостоятельностью.

    Каждая из подсистем
    правоохранительных органов проявляет
    себя в двух видах: как управляющий
    субъект и как управляемый объект. Любые
    их звенья служат одновременно управляющей
    и управляемой системами. Например, УВД
    субъекта федерации по отношению к МВД
    России является объектом управления,
    но вместе с тем выступает и как субъект
    управления по отношению к территориальным
    отделам милиции, дислоцированным в
    области. Между субъектом и объектом
    управления существуют постоянные прямые
    и обратные связи. Прямая связь исходит
    от субъекта управления в виде команд,
    управленческих решений (приказов,
    указаний, распоряжений). Обратная связь
    поступает от объекта управления в виде
    информации о выполнении команд или
    причинах их неисполнения. В ходе
    реализации прямых и обратных связей
    между субъектами и объектами управления
    в ОВД системе могут возникать и возникают
    организационные конфликты.

    Система управления,

     

    Вам может также понравиться...