Тема: Профессиограмма и психограмма. Учебная работа № 326472

Тип работы: Контрольная работа, реферат (теория)
Предмет: Психология
Страниц: 13
Год написания: 2017
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Особенности и сущность понятия профессиограмма 4
2. Особенности и сущность понятия психограмма 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 13
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот



     



    Учебная работа № 326472. Тема: Профессиограмма и психограмма

    Выдержка из похожей работы

    Профессиограмма и психограмма дизайнера

    …….ержание профессиограмм и психограмм,
    способы их создания.

    Цель работы:
    проанализировать составление
    профессиограммы и психограммы профессий
    на примере профессии дизайнера.

    Задачи:
    изучить составление профессиограммы
    и психограммы, их содержание,
    проанализировать значение этих документов
    в процессе профориентации, рассмотреть
    проблемы профориентации.

    Актуальность
    работы обусловлена постоянным ростом
    требований организаций к профессиональным
    и личным качествам работников,
    необходимостью рационально подобрать
    профессию будущим работникам, возможностью
    проанализировать собственные
    профессиональные и личные качества как
    самостоятельно, так и с помощью
    профессиональных групп, занимающихся
    составлением профессиограмм и психограмм,
    чтобы добиться максимальной эффективности
    собственного труда, быть востребованным
    и конкурентоспособным специалистом.

    Реферат
    включает несколько разделов, в которых
    рассмотрены по отдельности: профессиограмма
    (основные понятия, содержание
    профессиограммы, виды и примеры
    профессиограмм), психограмма (основные
    понятия, что лежит в основе психограммы,
    примеры психограмм), современные проблемы
    в профориентации работников и учащихся.

    1.
    Профессиограмма

    Профессиограмма
    – это документ, содержащий описание
    содержания работы по определенной
    профессии (функции, обязанности, задачи,
    операции), требований к носителю
    определенной профессии (профессиональные,
    деловые, личные качества).

    Документальной
    формой профессиограммы могут быть
    словесное описание, знаковый алгоритм,
    видеофильм, компьютерная программа.

    Появление
    первых профессиограмм и их использование
    для отбора кадров, очевидно, следует
    отнести к началу ХХ-го века. Именно тогда
    специалисты автомобильных заводов
    Форда после анализа содержания работ
    и определения соответствующих требований
    к рабочим пришли к выводу, что некоторые
    профессии вполне под силу инвалидам.

    Содержание
    профессиограммы

    В теории и
    практике управления персоналом
    профессиограмма расценивается как
    документ, который наряду с
    тарифно-квалификационными справочниками
    способствует лучшему подбору рабочих
    особо важных профессий. [1]

    Различия
    между взглядами авторов учебных пособий
    или монографий заключается в том, как
    лучше описать работу и какие требования
    к работнику следует включать в
    профессиограмму. Например, коллектив
    известного учебника по управлению
    персоналом рекомендует выделять в
    профессиограмме шесть разде

     

    Читайте также: