Тема: Проблемы применения психологических технологий в современном театре. . Учебная работа № 325853

Учебная работа № 325853. Тема: Проблемы применения психологических технологий в современном театре.

Выдержка из похожей работы

…

Проблемы профессионально-психологического отбора кандидатов на службу практическими психологами

…….ономического
и технического развития всех сфер нашей
жизни, увеличением сложности,
ответственности и опасности многих
видов труда, повышением требований к
уровню профессиональной пригодности
к труду вообще и к конкретным профессиям
в частности. Знания психологических
закономерностей трудовой деятельности,
возможностей и ограничений человека в
реализации трудовых задач, законов
взаимной адаптации человека и средств,
содержания, условий труда позволяют в
конечном итоге повысить ее эффективность,
надежность, безопасность, о также
привлекательность тру­да и
удовлетворенность им.

Взаимоотношения психологии и
труда как социально-экономического
процесса преобразования окружающего
мира строятся на основе ряда положений,
определяющих направленность психологической
науки. Эти направления изучения и
обеспечения трудовой деятельности
человека определяются наличием и
необходимостью учета критериев
соответствия между собой характеристик
субъекта и объекта труда, их пригодности
для выполнения трудовых задач.

Существенную роль в процессе
становления профессионала играют
психологические особенности человека,
и в частности влияние индивидуальных
свойств личности на формирование,
развитие профессиональной пригодности.
Эта проблема является теоретическим
основанием всех остальных аспектов
психологии профессиональной пригодности.

Прогнозирование успешности
освоения профессий и эффективности
последующей деятельности в обычных и
экстремальных условиях является одной
из важнейших задач профессиональной
подготовки. Правильное использование
результатов социально-психологического
изучения при интегрировании с данными
психологического и психофизиологического
обследова­ния независимо от класса
специальностей позволяет повысить
прогностичность итогового заключения
о профессиональной пригодности.

По данным
психодиагностического1
обследования, уже на начальном этапе
профессионального отбора с определенной
степенью достоверности возможно
прогнозирование не только успешности
обучения кандидата соответствующей
специальности, но и его профессиональной
эффективности.

Для создания научно обоснованных
критериев и показателей эффективности
профессионально-психологического
отбора (ППО) необходимо осуществлять
комплексный психологический и
психофизиологический анализ деятельности
конкретных специальностей. В настоящее
время профессиональный отбор приобретает
характер системы мероприятий,
осущ
…