Categories: Психология

Тема: Проблема конфликтов в трудовых коллективах (причины, возникновение и развитие трудовых конфликтов).Деловые и личностные конфликты. Учебная работа № 321332

Тип работы: Контрольная работа, реферат (теория)
Предмет: Конфликтология
Страниц: 20
Год написания: 2016
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Конфликт и его особенности 4
2.Виды трудовых конфликтов 6
3.Сущность, типология и субъекты трудовых конфликтов 8
4.Методы разрешения трудовых конфликтов 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 20Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Учебная работа № 321332. Тема: Проблема конфликтов в трудовых коллективах (причины, возникновение и развитие трудовых конфликтов).Деловые и личностные конфликты

    Выдержка из похожей работы

    Конфликты в организации и пути их решения (2)

    ……. функции
    конфлик-тов……………………………………………………………….131.2.2.
    Классификации конфлик-та……………………………………….171.2.3.
    Структура и уровни конфликта…………………………………..211.2.4.
    Подход К. Томаса к изучению конфликтных
    явле-ний………….261.3. Разрешение
    конфлик-тов……………………………………………………311.3.1
    Стили разрешения
    конфлик-тов…………………………………………….33Заключение……………………………………………………………………………………………….46Список
    использованной литерату-ры……………………………………………47

    ВВЕДЕНИЕКак
    известно одна из серьезных проблем
    современного управления является
    наличие конфликтов в организациях.Конфликт
    в организации — это осознанное противоречие
    между об-щающимися членами этого
    коллектива, который сопровождаетсяпопытками
    его решить на фоне эмоциональных
    отношений в рамках организации или в
    междуорганизационном пространстве.Конфликты
    существуют ровно столько, сколько
    существует человек, так как возникают
    они только в процессе общения людей.Большую
    часть времени человек проводит на
    работе, взаимодействуя с начальством
    и подчиненными, общаясь с сослуживцами,строя
    совместную деятельность с партнерами
    компании. При таком плотном графике
    общения возникает масса причин, по
    которымлюди не совсем правильно
    понимают друг друга, что и приводит к
    спорам. Если создавшаяся ситуация
    представляет собой угрозудостижению
    поставленных целей хотя бы для одного
    из участников взаимодействия, то
    возникает конфликт.Под конфликтом
    принято понимать активные взаимонаправленные
    действия каждой из конфликтующих сторон
    для реализации своихцелей (достижение
    власти, приобретение материальных
    ресурсов и т. д.), окрашенные сильными
    эмоциональными переживаниями.
    Постатистике, 75 — 80% межличностных
    конфликтов возникает по причине
    материальной неудовлетворенности
    отдельных сотрудников,хотя внешне
    это может проявляться как несовпадение
    характеров или личных взглядов.В
    психологии пока не сложилось общепринятого
    понимания сущности конфликта. Одни
    авторы трактуют его как
    столкновение,противодействие,
    противоречие. Другие понимают конфликт
    как вид общения, ситуационную
    несовместимость, ситуациюненайденного
    выхода, тип конкурентного взаимодействия.
    Среди сущностных черт конфликта выделяют:
    наличие противоречия междусубъектами,
    их противодействие, негативные эмоции
    по отношению друг к другу. Конфликты
    происходят и в больших компаниях, ив
    маленьких фирмах, они могут привести к
    закрыти

     

    Андрей

    Recent Posts

    Реферат Проблемы герметического гуманизма. Учебная работа № 163588

    Количество страниц учебной работы: 16 Содержание: "Содержание Введение 3 1. Основные положения герметизма 5 2.…

    4 года ago

    Диплом Повышение финансовой устойчивости предприятия (на примере ООО Лотос). Учебная работа № 163587

    Количество страниц учебной работы: 71 Содержание: "Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические и методологические основы…

    4 года ago

    Реферат Бердяев Н.А. Судьба человека в современном мире. Учебная работа № 163585

    Количество страниц учебной работы: 17 Содержание: "Содержание Введение 3 1. Персонализм Н.А. Бердяева 4 2.…

    4 года ago

    Контрольная Суть и философское значение теории социального государства. Учебная работа № 163584

    Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Эссе Суть и философское значение теории социального государства Список…

    4 года ago

    Контрольная Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира. Учебная работа № 163583

    Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира…

    4 года ago

    Контрольная Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира. Учебная работа № 163582

    Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира…

    4 года ago