Выполним-студенческую-работу

Тема: Принципы предупреждения межличностных конфликтов.. Учебная работа № 321320

Тип работы: Контрольная работа, реферат (практика)
Предмет: Конфликтология
Страниц: 14
Год написания: 2018
СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1. Теоретические основы проявления межличностных конфликтов 4
1.1. Межличностный конфликт: понятие, виды, причины появления 4
1.2. Особенности предупреждения межличностных конфликтов 5
2. Особенности работа по профилактике межличностных конфликтов в трудовом коллективе 7
2.1. Формы, методы, средства, направления профилактики межличностных конфликтов 7
2.2. Комплекс мероприятий по профилактике межличностных конфликтов в трудовом коллективе 9
Заключение 13
Список литературы 14Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 321320. Тема: Принципы предупреждения межличностных конфликтов.

    Выдержка из похожей работы

    Межличностные конфликты типы, способы их разрешения

    ……. кафедры
    психологии

    Бородачева О.В.

    Тула, 2009

    Содержание

    Введение……………………………………………………………………………………………..3

    I. Межличностные
    конфликты: теоретико-методологический
    аспект…………………….4

    1.1. Межличностные конфликты:
    понятие, функции, особенности……………………………..4

    1.2 Типология межличностных
    конфликтов………………………………………………………7

    II. Разрешение
    межличностных конфликтов…………………………………………………10

    2.1 Основные модели переговоров
    и стили разрешения межличностных
    конфликтов………10

    2.2 Методы предупреждения
    межличностных конфликтов…………………………………….13

    Заключение…………………………………………………………………………………………16

    Список используемой
    литературы………………………………………………………………..17

    Введение

    Актуальность
    темы исследования. Интерес к
    теоретическому и практическому изучению
    конфликтов в настоящее время объясняется
    усилением конфликтности и напряженности
    в различных сферах общественной жизни.
    Возникло определенное противоречие
    между запросами практики по управлению
    конфликтами и теоретическими и
    практическими возможностями современной
    психологии по осмыслению происходящих
    явлений и разработке практических
    подходов и рекомендаций по работе с
    конфликтами. Традиционный для
    отечественного обществоведения прошлого
    сниженный интерес к негативным социальным
    явлениям обусловил недостаточное
    исследовательское внимание к изучению
    конфликтов, что не могло не сказаться
    на их теоретическом описании.

    Степень
    разработанности проблемы. В
    зарубежной и отечественной литературе
    проблеме межличностных конфликтов
    уделялось определенное внимание. В
    исследованиях различных аспектов данной
    темы весомый вклад внесли Ю.Емельянова,
    С.Рубинштейн, А.Леонтьев и ряд других
    исследователей.

    Объект исследования:
    межличностные конфликты.

    Предмет исследования: типология
    межличностных конфликтов.

    Цель
    исследования: проанализировать
    межличностные конфликты с точки зрения
    их типологии и способов их разрешения

    Для реализации поставленной
    цели необходимо выполнение ряда задач:

    рассмотреть понятие, функции,
    особенности межличностных конфликтов;

    выделить основные типы
    межличностных конфликтов;

    определить основные модели
    переговоров при разрешении межличностных
    конфликтов;

    проанализировать методы
    предупреждения межличностных конфликтов.

    Методы исследования: анализ
    н

     

    Вам может также понравиться...