Тема: Практика и теория индивидуальной психологии А Адлер. Учебная работа № 325625

Тип работы: Реферат
Предмет: Психология
Страниц: 15

СОДЕРЖАНИЕ стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Основные концепции Адлера 4
2. Идеи о компенсации 8
3. Учение о гиперкомпенсации 11
4. Объяснение механизма невроза 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

Учебная работа № 325625. Тема: Практика и теория индивидуальной психологии А Адлер

Выдержка из похожей работы

…

Теория организации. Краткий курс лекций

…….ЕНИЕ

Теория
организации как учебная дисциплина
необходима для обеспечения качества
специальной теоретической подготовки
экономистов и управленцев и эффективности
организаторской деятельности специалистов
и управляющих, как работающих на
предприятиях и в учреждениях различных
форм собственности и отраслей народного
хозяйства, так и служащих в государственных,
центральных и местных органах управления.
Овладение основами теории организации
позволяет видеть любую проблему через
систему организационных отношений и
находить путь к ее решению через
организационно-конструктивную работу.

Теория
организации является своего рода
философией организаторской деятельности.
Она вооружает знанием организационных
законов, принципов, правил, требующих
для выработки современного организаторского
мышления, умения практического
осуществления. Знание теории организации
служит для выработки навыков системного
и комплексного подходов к решению
практически значимых задач.

Теория
организации не только нужна как фундамент,
в котором закладываются общекультурологические,
мировоззренческо-методологические
элементы подготовки будущего специалиста
в области менеджмента, но и дает
конструктивное знание в форме определенных
методов, приемов и способов, знание,
необходимое для поиска решений конкретных
организаторских задач.

Предметом
изучения теории организации является
анализ процессов, протекающих в
организационных системах, включая
закономерности и проблемы развития
организаций, представляющих собой
целенаправленное объединение в группы
отдельных людей для совместной
деятельности. Именно в процессе
сотрудничества можно достичь наиболее
высоких результатов и направить
коллективные усилия людей для реализации
общих целей.

Цель курса
«Теория организации» является изучение
законов и закономерностей возникновения,
функционирования и развития организации
при рассмотрении ее как социальной
системы.

В
учебном пособии представлено краткое
изложение лекций по курсу «Теория
организации» и может быть использовано
студентами в комплексе с «Дизайном по
курсу теория организации». Закрепить
и проверить полученные знания можно с
помощью тестов и практических заданий,
опубликованных в учебном пособие
«Методические указания по изучению
курса «Теория организации» при модульной
системе обучения», продемонстрировать
самостоятельность в подготовке и
обсуждении вопросов выделенных для
самостоятельной раб
…