Тема: Отношение к труду как фактор готовности к преодолению финансовых трудностей. Учебная работа № 325857

Тип работы: Диплом
Предмет: Психология
Страниц: 69
Год написания: 2019
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Теоретические аспекты изучения отношения к труду 5
1.1. Понятие отношения к труду 5
1.2. Особенности факторов, определяющих отношение работников к труду 24
2. Практическое изучение отношения к труду как фактора готовности к преодолению финансовых трудностей 43
2.1. Организация и методы исследования 43
2.2. Анализ результатов исследования 44
2.3. Рекомендации по улучшению отношения работников к труду 54
Заключение 59
Список использованных источников 65
Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

Учебная работа № 325857. Тема: Отношение к труду как фактор готовности к преодолению финансовых трудностей

Выдержка из похожей работы

…

Отношение работников к труду и показатели их трудовой и социальной активности

…….тель: к. с. н.; доц.

Нечаева И.
И.

Владимир
2009

Содержание:
Введение………………………………………………………………………….3
Глава
I
Понятийный аппарат: характеристика
понятия отношения к труду; уровни,
показатели, типы отношения к
труду………………………6
Глава
II
Социологический анализ отношения
работников к труду и показателя их
трудовой и социальной активности……………………….14
2.1
Факторы,
определяющие отношение к труду работников
на
предприятии…………………………………………………………………………………………..14
2.2
Мотивация к труду как основной показатель
отношения к труду работников на
предприятии…………………………………………………………………..23
2.3
Адаптация молодых рабочих на предприятии
в современных
условиях………………………………………………………………………….28

Глава III
Результаты эмпирического исследования
отношения работника к труду и показателя
его трудовой и социальной активности
на примере Владимирского Государственного
Университета (ВлГУ)…………………32

Заключение………………………………………………………………………49

Список
используемых источников……………………………………………51

Приложения

Введение.

Тема моей
курсовой работы – отношение работников
к труду и показатели их трудовой и
социальной активности.

Выбранная
тема, по моему мнению является очень
актуальной. Отношение работника к труду
подчеркивает насколько качественно,
эффективно и успешно работник выполняет
свою работу. Ведь труд является необходимым
источником существования человека,
через трудовую деятельность человек
удовлетворяет свои потребности. Но для
того, чтобы работник эффективно и
качественно выполнял трудовую
деятельность, организация должна
применять надежные методы стимулирования,
а также должны быть нормальные условия
труда, в которых бы работник трудился,
ибо любая организация заинтересована
в успешном достижении поставленных
перед собой целей.

Степень
научной разработки темы: Традиционно
вопросы отношения к труду рассматривались
в различных научных направлениях. Так,
основы социально-экономического подхода
к изучению данного вопроса были заложены
еще К. Марксом и в последствии развиты
В.И. Бойко, А.А. Дикаревой, В.Д. Патрушевым,
Ю.В. Попковым, И.И. Чангли, Т. Шариповым,
Р. Штольбергом, и др. Особенностью этого
подхода было рассмотрение отношения к

…