Тема: Особенности профессиональной успешности медицинской сестры. Учебная работа № 325070

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Психология
Страниц: 54


ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические предпосылки изучения профессиональной успешности медицинских сестер 6
1.1. Понятие и критерии профессиональной успешности 6
1.2. Профессиональные качества медицинской сестры 12
Глава 2. Исследование особенностей профессиональной успешности медицинской сестры 21
2.1. Организация и методы исследования 21
2.2. Интерпретация и анализ результатов исследования 27
Практические рекомендации 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 39
ПРИЛОЖЕНИЯ 41
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.



    Учебная работа № 325070. Тема: Особенности профессиональной успешности медицинской сестры

    Выдержка из похожей работы

    Особенности профессиональной мотивации у молодежи

    …….торые продукты
    или оказывать какие-либо услуги, а для
    того, чтобы решать свои собственные
    проблемы, начиная от проблем жизнеобеспечения
    до самореализации. И на этапе обучения,
    выбора жизненного пути молодыми людьми
    очень важно иметь полноценный, адекватный
    набор мотивов, который будет помогать
    грамотно выстраивать свою карьеру и
    добиваться самореализации.

    Мотивация труда и
    профессионализма широко изучается и
    применяется за рубежом. Там накоплен
    богатый опыт в этой области. Зарубежные
    ученые уже около ста лет разрабатывают
    и внедряют в жизнь различные концепции
    и теории мотивации труда. В России первым
    вопрос об исследовании проблемы трудовой
    мотивации был поднят еще А.Н. Радищевым
    в 1789 году (статья «Рассуждение о труде
    и праздности»). Но, несмотря на то, что
    наши ученые тоже активно разрабатывали
    эту тему на протяжении 20-го столетия,
    до последнего времени мотивация труда
    на предприятиях сводилось к сильно
    упрощенному варианту – материальному
    вознаграждению. А работа с учащимися в
    помощи выбора профессии была формализована.

    Необходимость
    изучения особенностей мотивации молодежи
    обусловлена необходимостью более
    полного понимания существующих проблем
    в сфере профориентации на данном этапе
    развития экономики в России и выработке
    соответствующих рекомендаций специалистам
    (профконсультантам, педагогам, учителям).

    Цель исследования
    – выявить особенности профессиональной
    мотивации молодежи, определить методы
    их исследования.

    Объектом исследования
    является профессиональная мотивация
    у молодежи; предметом
    – особенности
    профессиональной мотивации у молодежи.

    Для
    реализации поставленной цели были
    решены следующие задачи:

    – изучить
    теоретические проблемы профессиональной
    мотивации;

    – рассмотреть
    теории трудовой мотивации в работах
    отечественных и зарубежных ученых;

    – изучить
    особенности профессиональной мотивации
    у молодежи;

    – рассмотреть
    методы исследования профессиональной
    мотивации.

    Практическая
    значимость
    данной работы заключается в том, что
    выявленные в данном исследовании
    особенности мотивационной сферы молодежи
    позволят наиболее эффективно использовать
    различные мотивационные системы на
    предприятиях и в учебных заведениях.
    Это, в свою очередь, позволит повысить
    не только производительность труда и
    успешность обучения, но и скорректировать
    в нужном направлении ценностно-мотивационную
    систему молодых людей.

    Для наиболее полного
    представления картины пр

     

    Читайте также: