Тема: Организационно-аналитическая деятельность психолога(крупная финансовая корпорация . Учебная работа № 322443

Тип работы: Отчет по практике
Предмет: Психология
Страниц: 33
Год написания: 2014
СОДЕРЖАНИЕ

Введение 4
1. Организационно-аналитическая деятельность психолога 5
1.1 Общее знакомство с организацией – местом прохождения практики 5
1.2. Структура организации 6
1.3. Функциональные обязанности психолога в организации (или другого специалиста, выполняющие эти функции) 7
1.4. Роль и место психолога в организации (или другого специалиста, выполняющего эти функции) 9
2. Психодиагностическая деятельность психолога 9
3. Консультативная деятельность психолога 12
Заключение 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 18
ПРИЛОЖЕНИЕ 19
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.



    Учебная работа № 322443. Тема: Организационно-аналитическая деятельность психолога(крупная финансовая корпорация

    Выдержка из похожей работы

    Психология труда (3)

    ……. как форма фиксации полезного
    опыта и фактор регуляции деятельности
    и поведения людей.

    Методы профориентации.

    Мотивационный потенциал различных
    видов стимуляции.

    Мотивация и удовлетворенность
    трудом.

    Организация профориентационной
    работы

    Основные отрасли психологии
    труда. Ее связь со смежными науками.

    Основные сферы деятельности
    специалиста по психологии труда.

    Основные эргатические функции.

    Особенности делового общения.

    Особенности образа мира у
    представителей разных профессий.

    Понятие профессии. «Формула»
    профессии.

    Понятие профессионализма в
    психологии. Уровни профессионализма.

    Понятие профессионально важных
    качеств (ПВК).

    Понятие профессионального
    кризиса. Основные кризисы проф.
    становления.

    Понятие профессиональной
    деятельности. Основные подходы к
    определению ее структуры.

    Понятие профессиональных
    деструкций

    Понятие психологии труда. Ее
    предмет, объект, задачи.

    Понятие специальности,
    квалификации, должности и профессии.

    Понятие труда и трудовой
    деятельности.

    Понятие функционального состояния
    субъекта труда. Виды.

    Предмет эргономики. Ее актуальные
    направления развития.

    Принципы составления профессиограмм
    и психограмм.

    Проблема научения.

    Профессиограмма и психограмма.

    Профессиональная идентичность.
    Основные механизмы ее развития.

    Профессиональная пригодность

    Профессионально обусловленная
    структура личности

    Профессиональное и личностное
    самоопределение.

    Профессиональное самосознание,
    его структура

    Профессиональное становление.
    Возможные его варианты.

    Профконсультация, ее виды.

    Психические регуляторы труда.

    Психологическая структура
    совместной деятельности.

    Психологические особенности
    системы «человек-компьютер». Компьютер
    как органопроекция интеллекта.

    Психологические признаки труда

    Работоспособность. Эмоциональная
    устойчивость.

    Саморегуляция психических
    состояний.

    Системы «человек-машина».

    Стресс и дистресс в профессиональной
    деятельности.

    Структура и динамика психических
    состояний.

    Структура мотивов профессиональной
    деятельности. Проблема повышения
    мотивации труда.

    Сущность психологического
    сопровождения профессионального
    развития человека.

    Теории мотивации.

    Уровни анализа трудовой
    деятельности

    Формирование действий и операций.

    Формирование профессиональных
    умений и навыков.

    Э

     

    Читайте также: