Выполним-студенческую-работу

Тема: Общественно-полезный труд как основное средство исправления осужденных. Учебная работа № 324253

Тип работы: Диплом
Предмет: Психология
Страниц: 86

Оглавление

стр.
Введение 3
Глава 1. Общая характеристика процесса исправления осужденных по уголовно-исполнительному законодательству РФ 8
1.1. Понятие и содержание процесса исправления осужденных 8
1.2. Характеристика основных средства исправления осужденных 12
1.3. Правовое регулирование общественных отношений в области труда осужденных к лишению свободы 22
Выводы по первой главе 35
Глава 2. Роль общественно-полезного труда в процессе исправления осужденных 37
2.1. Роль общественно-полезного труда в истории уголовно-исполнительной системы с древнейших времен по настоящее время 37
2.2. Принципы, формы организации и условия труда осужденных к лишению свободы 41
2.3. Ответственность осужденных за нарушения трудовой дисциплины 58
2.4. Проблемы организации трудовой дисциплины осужденных (пенитенциарного производства) и пути их решений 62
Выводы по второй главе 74
Заключение 76
Библиографический список 79
Приложение 86Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 324253. Тема: Общественно-полезный труд как основное средство исправления осужденных

    Выдержка из похожей работы

    Психология труда как область научного знания о труде

    …….ения
    в определении объекта и предмета научной
    дисциплины испытывают многие науки.
    Выделению более или менее признанного
    учеными объекта и предмета исследования
    научной дисциплины обычно предшествует
    многолетняя активная научная полемика,
    но и позже эти вопросы остаются одними
    из наиболее теоретически трудных. Такое
    состояние науки периодически повторяется.
    Так, например, было в отношении объекта
    и предмета общей психологии (П.Я.
    Гальперин, В.Н. Дружинин, Б.Ф. Ломов, А.Н.
    Леонтьев, С.Л. Рубинштейн и др.), психологии
    личности (А.Г. Асмолов), социальной
    психологии (Г. М. Андреева) и других
    областей.

    В психологии труда эта проблема
    в определенной степени обусловлена
    молодостью психологии как науки
    (официальной датой ее рождения принято
    считать 1879 г., когда в Лейпциге Вильгельмом
    Вундтом была создана первая экспериментальная
    психологическая лаборатория); недостаточно
    обширной областью общепризнанных знаний
    («жесткого каркаса» знаний, по П.Я.
    Гальперину); тесной зависимостью науки
    от динамичности развития общества,
    промышленных сил, культуры; исторических
    особенностей социального заказа;
    объективной сложностью психики как
    высшей формы движения материи.

    Под объектом науки чаще понимается
    область реальности, на изучение которой
    направлена данная наука. Предметом
    называют те стороны реальности, которыми
    представлен в данной науке ее объект,
    являющиеся областью пристального
    интереса ученых в данный исторический
    период. Так, например, человек может
    быть объектом изучения ряда естественных
    и гуманитарных наук, психология — лишь
    одна из них. Но даже сильно сужая объем
    изучаемой реальности и выделяя, например,
    психику человека в качестве объекта
    исследования, мы должны признать, что
    и психика также может быть объектом
    изучения многих наук. Понятно, что
    достаточно сложно определить (определить)
    совокупность процессов и явлений,
    представляющих собой онтологическую
    целостность, функциональное единство
    и устойчивость; совокупность структурных,
    функциональных и системных связей,
    изучением которой достаточно полно и
    успешно можно заниматься в рамках и
    возможностях отдельной научной
    дисциплины.

    В психологии труда ученые чаще
    говорят о ее предмете и реже — о ее
    объекте (что объясняется вышеуказанными
    обстоятельствами); характеризуя
    дисциплину, чаще говорят о «комплексе
    наук о труде»

    По мнению Е А. Климова, психология
    труда есть «система психологических
    знаний о труде как

     

    Вам может также понравиться...