Тема: Мотивация современной женщины в ситуации выбора между семьей и карьерой. Учебная работа № 323025

Тип работы: Диплом
Предмет: Психология
Страниц: 57
Год написания: 2013
Содержание

Введение 2
1 Понятие «гендерный» стереотип поведения 6
1.1 Личностные особенности мужчин и женщин (о маскулинности-феминности, о склонности к риску, о различиях в проявлении агрессии) 13
1.2 Гендерные особенности мотивации и жизненных ценностей (успех-избегание неудач, семья – карьера) 17
2 Социально-культурные стереотипы профессиональной деятельности мужчин и женщин 24
2.1 Гендерные различия в профессиональной деятельности 31
2.2 Основные факторы, определяющие профессиональную гендерную асимметрию 44
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 55
Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

Учебная работа № 323025. Тема: Мотивация современной женщины в ситуации выбора между семьей и карьерой

Выдержка из похожей работы

…

Мотивация персонала и эффективность деятельности руководителя

…….ботников.

Объект исследования:
психологический критерий
эффективности деятельности руководителя:
удовлетворенность трудом работников.

Методы исследования: тестирование;
наблюдение; статистическая обработка
данных.

Выводы: Полученные
в ходе исследования результаты позволяют
сделать вывод о том, что между
удовлетворенностью работников трудом
и оценкой руководителем структуры
трудовых мотивов подчиненных имеется
взаимосвязь. Было выявлено, что при
низком показателе расхождения оценки
структуры трудовых мотивов наблюдается
высокий уровень удовлетворенности
работников трудом; при высоком показателе
расхождения оценки структуры трудовых
мотивов наблюдается обратное – низкий
уровень удовлетворенности работников
трудом.

Сравнение организаций по стилю
управления и модели организационного
поведение позволяет сделать предположение,
что правильная оценка структуры мотивов
подчиненных руководителем связана со
стилем руководства, которого он
придерживается и моделью организационного
поведения, характерного организации.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………..6
ГЛАВА
1. МОТИВАЦИЯ: СУЩНОСТЬ И ИСТОРИЯ ИЗУЧЕНИЯ

1.1. История развития и эволюция
подходов к изучению мотивации……10

1.2. Понимание мотивации в
современной психологии…………………..14

ГЛАВА 2. МОТИВАЦИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ………………21

2.1. Проблема мотивации труда в
управленческой деятельности. Критерии
эффективности деятельности
руководителя………………………….21

Мотивация труда в классических
работах отечественных и зарубежных
авторов………………………………………………………………..23

ГЛАВА 3. ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ
МЕЖДУ ОЦЕНКОЙ РУКОВОДИТЕЛЕМ МОТИВОВ
ПОДЧИНЕННЫХ И УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬЮ
РАБОТНИКОВ ТРУДОМ …………………….36

3.1. Описание выборки………………………………………………………36

3.2. Описание программы и процедуры
исследования……………………38

3.3. Трудовая мотивация
работников исследуемых коллективов:
диагностика и интерпретация……………………………………………………….42

3.3.1. Диагностика
структуры трудовых мотивов у
работников……………………………………………………………………42

3.3.2. Анализ структуры
трудовой мотивации работников исследуемых
коллективов ………………………………………………….45

3.3.3. Оценка руководителем
структуры трудовых мотивов
подчиненных…………………………………………………………………50

3.3.4. Сравнение структуры трудовых
мотивов в оценках самих работников и
их руководителей…………………………………………….53

3.4. Диагностика
удовлетворенности работников
трудо
…