Выполним-студенческую-работу

Тема: Межличностные конфликты в группе студентов. Учебная работа № 325528

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Психология
Страниц: 28

СОДЕРЖАНИЕ стр
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретический обзор понятия конфликт 4
1.1. Сущность конфликта 4
1.2. Классификация и типология конфликтов. 8
1.3. Управление конфликтом. 10
Глава 2. Эмпирическое исследование конфликта в студенческой среде. 14
2.1. Организация и проведение исследования. 14
2.2. Результаты и анализ полученных данных. 14
Глава 3. Практические рекомендации. 18
ВЫВОДЫ 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 28
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 325528. Тема: Межличностные конфликты в группе студентов

    Выдержка из похожей работы

    Межличностные конфликты (2)

    …….КТА 35
    3.1.
    Поведение в конфликтах 35
    3.2.
    Управление конфликтами в организации 40
    3.3.
    Управление конфликтами в обществе 45
    3.4.Предупреждение
    и разрешение семейных конфликтов 46
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48
    ЛИТЕРАТУРА 50
    ВВЕДЕНИЕ

    Сегодня никому не надо доказывать,
    что проблема, связанная с изучением
    конфликтов имеет право на существование.
    К проблемам возникновения и эффективного
    разрешения конфликтов, проведения
    переговоров и поиска согласия проявляют
    огромный интерес не только профессиональные
    психологи и социологи, но и политики,
    руководители, педагоги, социальные
    работники, словом все те, кто в своей
    практической деятельности связан с
    проблемами взаимодействия людей.

    Этот все возрастающий интерес
    в немалой степени связан с ростом
    напряженности в разных сферах социального
    взаимодействия, с острой потребностью
    и различных общественных структур и
    отдельных людей практической помощи в
    разрешении конфликтов.

    Наше общество оказалось не
    подготовленным к этой сложной ситуации.
    Ориентация на “бесконфликтное” развитие
    делало проблематику конфликтов не
    перспективной. Это привело не только к
    ее фактическому исключению из области
    ее научного исследования, но и к тому,
    что в обществе не сформировались
    механизмы работы с конфликтами. Попытки
    копирования опыта зарубежных
    конфликтологов, особенно в области
    социальных и производственных проблем
    не рассчитанного на универсальное
    приложение в любых социокультурных
    условиях оказываются малоуспешными.

    В какой-то мере это противоречие
    – осознание необходимости научного
    осмысления и практической работы с
    конфликтами и неготовности к ней касается
    и психологов. В тоже время проблема
    конфликта является фундаментальной
    для психологической науки. Во многих
    теоретических подходах психологические
    конфликты, их характер и содержание
    становятся основой объяснительных
    моделей личности. Противоречия, конфликты,
    кризисы, переживаемые человеком являются
    источником развития личности, определяют
    ее жизненный конструктивный или
    деструктивный сценарий. Не меньшую
    роль они играют и в социальной жизни,
    как в его интерперсональных отношениях,
    так и в межгрупповом взаимодействии.
    Таким образом, проблема конфликта
    проходит через разные области
    психологического знания. Нет необходимости
    говорить о том практическом интересе,
    который связан с работой с конфликтами.

    К самым распространенным
    психологическим конфликтам относятся
    межличностные конфли

     

    Вам может также понравиться...