Выполним-студенческую-работу

Тема: Методы психологического воздействия на персонал трудового коллектива. Учебная работа № 322309

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Психология
Страниц: 38
Год написания: 2015
Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические вопросы психологического воздействия в трудовом коллективе 5
1.1. Основные понятия психологического воздействия 5
1.2 Процесс труда как объект комплексного психологического
воздействия 15
1.3 Методы психологического воздействия 18
Выводы по первой главе 24
Глава 2. Эмпирическое исследование методов воздействия в деятельности у сотрудников ресторана 25
2.1 Характеристика выборки, организация и методическое обеспечение исследования 25
2.2 Анализ и интерпретация результатов исследования методов психологического воздействия 25
2.3. Методика диагностики личности на мотивацию к успеху и избегании неудач Т. Элерса 28
Выводы по второй главе 31
Заключение 33
Список использованной литературы 35
Приложение 38
Предмет Психология управленияСтоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 322309. Тема: Методы психологического воздействия на персонал трудового коллектива

    Выдержка из похожей работы

    Методы психологического воздействия в малых группах

    …….сификация
    малых групп
    11

    5.Заключение

    13

    6.Список литературы
    14

    Введение.

    Человек общественное существо,
    живущее в сообществе себе подобных,
    включен в систему связей и отношений с
    другими людьми, занимает в этой системе
    собственную позицию, имеет определенный
    статус, играет различные социальные
    роли. Это значит, что его психика и
    поведение существенно зависят от сложно
    устроенной, структурированной социальной
    среды, в которой люди объединены в
    многочисленные, разнообразные, более
    или менее стойкие сообщества — группы.

    Группа — это общность людей,
    которые взаимодействуют друг с другом
    таким образом, что каждый оказывает
    влияние на остальных. В качестве основных
    выделяют следующие признаки группы:
    осознание индивидами своей принадлежности
    к группе; наличие между индивидами
    определенных отношений; сформированность
    внутренней структуры (распределение
    обязанностей, личностных влияний,
    статусов); функционирование группового
    давления, побуждающего индивидов к
    поведению в соответствии с принятыми
    нормами; изменение в мнениях, установках
    индивида, обусловленные их включенностью
    в некую общность. Малые группы—это
    объединения людей, занятых общей
    деятельностью и находящихся в прямых
    непосредственных взаимоотношениях
    друг с другом: школьный класс, дружеская
    компания, рабочий коллектив, клуб. В
    малых группах люди склонны объединяться
    в еще более мелкие общности-микрогруппы,
    основанные на эмоциональных предпочтениях,
    совпадении их интересов.

    Структурно данная работа состоит
    из введения, трех глав и заключения. В
    первой главе реферата описывается
    влияние друг на друга путём передачи
    информации, три стороны общения по Г.М.
    Андреевой, социальное искажение
    восприятия, этапы развития личности в
    группе.Во второй главе реферата формы
    проявления социально-психологического
    климата в коллективе, групповое оценка
    давление. В третьей главе приведена
    классификация малых групп.

    Влияние группы путем передачи
    информации.

    Любая группа, таким образом,- это
    не просто совокупность отдельных людей,
    каждый из которых обладает определенным
    набором черт характера и темперамента,
    занимает определенный статус, реализует
    набор ролей и поддерживает связи и
    отношения с другими членами группы.
    Группа

     

    Вам может также понравиться...