Выполним-студенческую-работу

Тема: Ментальные особенности и конфликтное поведение дичности. Учебная работа № 323861

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Психология
Страниц: 40

СОДЕРЖАНИЕ

Стр.
ВЕДЕНИЕ 3

1. Теоретическое исследование ментальности и конфликтного поведения 5
1.1. Сущность, структура и функции конфликтов 5
1.2. Ментальные особенности личности 11
1.3. Ментальные особенности поведения в конфликте 18
2. Эмпирическое исследование поведения в конфликте в аспекте менталитета 21
2.1. Организация исследования 21
2.2. Результаты исследования 22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36
ПРИЛОЖЕНИЕ 40Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 323861. Тема: Ментальные особенности и конфликтное поведение дичности

    Выдержка из похожей работы

    Особенности российского менеджмента (5)

    …….ационального

    менеджмента

    Профессионализация менеджмента
    20

    Российский и западный менеджмент
    24

    3.
    Специфика современного
    менеджмента в России
    30

    Деловая культура России

    3.2 Специфика и проблемы
    современного менеджмента в России
    35

    3.3 Международное сотрудничество
    41

    ЗАКЛЮЧЕНИЕ
    47
    СПИСОК
    ЛИТЕРАТУРЫ
    49

    ВВЕДЕНИЕ

    Менеджмент имеет общие и
    специфические черты. Общие черты отражают
    этап развития цивилизации, модель
    экономики, социально-экономические
    потребности управления, уровень
    научно-технического прогресса и прочее;
    специфические – национальные и
    исторические особенности, географические
    условия, уровень социально-экономического
    развития в конкретной стране, культуру.

    Реальный
    менеджмент всегда содержит общее и
    особенное в определенном соотношении
    и сочетании. В мире существует понимание
    не только менеджмента вообще как
    концепции, философии, но и понимание
    различных моделей менеджмента –
    японского, немецкого и т.д. Очевидно, по
    аналогии с этим можно говорить о
    российском менеджменте. Осторожный,
    длительный подход к формированию
    российского менеджмента, учитывающего
    особенности русского менталитета,
    разнообразие и широту российских
    условий, – важнейшая стратегическая
    задача общества, от которой зависит
    место России в мировом сообществе.
    Понимание российского менеджмента
    имеет большое значение для современной
    практики развития управления в нашей
    стране. Сегодня Российская Федерация
    находится на важном участке своего
    развития. Необходимо восстановить и
    упрочить позицию России в мире. В
    соответствии с этим тема особенностей
    российского менеджмента очень актуальна
    в настоящее время.

    Данная работа
    представляет собой обзор проблем,
    развития и особенностей менеджмента в
    России.

    Объектом исследования я

     

    Вам может также понравиться...