Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Психология
Страниц: 33
СОДЕРЖАНИЕ
Стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретический анализ проблемы личностных предпосылок успешности деятельности руководителей 3
1.1. Личностные особенности, детерминирующие профессиональную успешность деятельности руководителя 7
1.2. Стресс и управление им в деятельности руководителя 11
1.3. Специфика регуляции состояний в предпринимательской деятельности 19
2. Экспериментальное исследование проблемы стрессустойчивости у предпринимателей 24
2.1. Организация и выбор методов исследования 24
2.2. Анализ полученных данных 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
ПРИЛОЖЕНИЯ 33Стоимость данной учебной работы: 675 руб.
…
…….
Глава
I. Теоретико-методологические основы
изучения психической устойчивости как
фактора успешности профессиональной
деятельности менеджеров.
1.1.
Личностные и индивидуально- психологические
качества менеджеров.
1.2.
Сущностная характеристика психической
устойчивости и ее влияние на эффективность
работы менеджеров.
1.3.
Критерии, показатели и уровни развития
психической
устойчивости
менеджеров.
Выводы
по главе I
Глава
II.
Эмпирическое изучение психической
устойчивости и ее влияние на успешность
профессиональной деятельности менеджеров
среднего звена.
2.1.
Организация и методы исследования.
2.2.
Анализ и интерпретация полученных
данных.
Выводы
по главе II.
Глава
III.
Организация и проведение коррекционной
работы по формированию психической
устойчивости менеджеров.
3.1.
Основные принципы психокоррекционной
работы с менеджерами.
3.2.
Анализ и интерпретация данных контрольного
эксперимента.
Выводы по
главе
III
Заключение.
Список
литературы.
Приложение.
Введение
Актуальность
проблемы. Переориентация в развитии
экономики на рыночные отношения обостряет
интерес к исследованию психологических
аспектов деятельности менеджеров как
социально-профессиональной группы
людей, чей вклад в процессы обновления
жизни общества сегодня особенно значим.
Современный менеджер вовлекается в
сложные столкновения с жизнью, и для
того, чтобы выжить и добиться успеха,
он должен действовать эффективно.
Менеджеры вынуждены работать в
нестабильной обстановке, при снижении
социального, биологического, информационного
иммунитета до критического уровня. Как
оказалось, многие работники не могут
адекватно переработать большой поток
информации, отсюда возникает частые
смены трудовой деятельности и резкое
возрастание количества депрессивных
расстройств и психосоматических
заболеваний среди менеджеров.
В
этом случае роль фактора стрессоустойчивости
менеджера возрастает многократно, так
как переход к рынку имеет существенные
внешние психологические воздействия
на способность субъекта принимать
адекватные экономические решения. При
этом за фактором успешности часто
скрывается не только доходность
предприятия, обеспечение семьи, а иногда
и жизнь предпринимателя, так как
конкурентная борьба подчас принимает
самые уродливые формы.
Анализ
данной практики свидетельствует, что
в профессиональной деятельности
менеджеров имеются следующие противоречия:
—
между объективными, все возраст
…
Количество страниц учебной работы: 16 Содержание: "Содержание Введение 3 1. Основные положения герметизма 5 2.…
Количество страниц учебной работы: 71 Содержание: "Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические и методологические основы…
Количество страниц учебной работы: 17 Содержание: "Содержание Введение 3 1. Персонализм Н.А. Бердяева 4 2.…
Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Эссе Суть и философское значение теории социального государства Список…
Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира…
Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира…