Тема: Личностные черты: универсальность и специфичность. Учебная работа № 324252

Тип работы: Реферат
Предмет: Психология
Страниц: 16

СОДЕРЖАНИЕ
стр.
ВВЕДЕНИЕ 3

1. Этнос и личность 4
2. Этнические факторы развития личности 6
3. Этническая «Я-концепция» и личностные черты 10

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

Учебная работа № 324252. Тема: Личностные черты: универсальность и специфичность

Выдержка из похожей работы

…

Личностные характеристики, влияющих на эффективность управленческой деятельности менеджеров

…….с небывалой интенсивностью, большей,
чем во все другие времена. Сейчас бизнес
приобретает все более широкий международный
масштаб по сравнению с прошлым, так что
конкуренция сейчас жестка как никогда.
Клиенты во всем мире с каждым годом
становятся все требовательнее и
искушеннее. Новые технологии создают
и разрушают целые компании и даже целые
отрасли куда быстрее, чем раньше. Так
что менеджерам приходится решать задачи
не менее трудные, чем в любые другие
времена.

Профессиональный менеджер, как
и профессионал в любой другой области,
понимает определенные принципы, выполняет
определенные задачи и поддерживает
определенные планки стандартов.
Совокупность этих элементов и делает
менеджера профессионалом. Как любой
профессионал, менеджер должен обладать
рядом психологических характеристик
и личностных черт, соответствующих его
деятельности. Лишь при условии присутствия
у него определенных личностных черт,
качеств, способствующих успешности его
социальных взаимодействий, менеджер
может соответствовать стандартам
профессиональной деятельности.

В данной работе мы обратились к
проблеме определения личностных
характеристик в свете определенного
социального класса, а также профессии
менеджер. Мы исследовали особенности
личностных характеристики женщин-менеджеров.

Целью курсовой работы является
выделение и описание личностных
характеристик, влияющих на эффективность
управленческой деятельности менеджеров.

В соответствии с поставленной
целью мы определили круг теоретических
и практических задач, которые необходимо
решить для достижения поставленной
цели.

Задачи исследования:

— раскрыть сущность деятельности
менеджера и описать модель современного
менеджера;

— исследовать особенности
личностных качеств менеджера в управлении
ООО «ЭЛИТ»;

— проанализировать существующие
теории, касающиеся личностных черт
руководителя и менеджера;

— дать общую характеристику
исследуемого предприятия;

— определить базу исследования
и методики, позволяющие точно
диагностировать основные личностные
черты руководителя, с учетом особенностей
выборки испытуемых;

— провести эмпирическое исследование
и составить перечень личностных
особенностей менеджеров;

— дать рекомендации по
совершенствованию личности менеджера
в системе управления ООО «ЭЛИТ».

Объект исследования: личностные
черты менеджеров высшего звена работающих
в российском бизнесе, занимающихся
предпринимательством.

Предмет
…