Выполним-студенческую-работу

Тема: Культура сотрудничества как особый вид предупреждения конфликтного поведения. Учебная работа № 324102

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Психология
Страниц: 34

СОДЕРЖАНИЕ

стр
ВВЕДЕНИЕ 3

1. Теоретические основы управления конфликтами в организации 5
1.1 Сущность, структура и функции конфликтов 5
1.2 Причины и динамика возникновения конфликтов 10
1.3. Стратегии поведения в конфликте 13
1.4. Культура сотрудничества как особый способ поведения в конфликте 15
2. Изучение стратегий поведения в конфликтной ситуации 19
2.1. Организация исследования 19
2.2. Результаты и анализ исследования 19

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
ПРИЛОЖЕНИЕ 34Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 324102. Тема: Культура сотрудничества как особый вид предупреждения конфликтного поведения

    Выдержка из похожей работы

    Культура делового общения (3)

    …….а, коммерчес­кие переговоры,
    деловые совещания, служебный телефонный
    разговор, прием посетителей и сослуживцев
    и общение с ними).

    Пособие
    рассчитано на бизнесменов, учащихся
    экономических вузов, колледжей и курсов,
    специализирующихся в области бизнеса
    и рыночной эко­номики. Оно может
    представить интерес также и для тех,
    кто хочет самостоя­тельно повысить
    культуру своей устной деловой речи.
    ББК 88.5

    © Кузин Ф.А., 1996 г.

    ISBN
    5-86894-625-1 © Оформление. «Ось-89», 2000 г.
    От автора

    В условиях
    перехода России к рыночной экономике
    значитель­ная часть населения все
    более активно вовлекается в экономи­ческую
    деятельность. Появилось много людей,
    основной професси­ей которых стало
    предпринима­тельство, позволяющее
    развер­нуть свои творческие способности
    и деловые качества.

    Однако эти
    способности и каче­ства, как показывает
    практика современного российского
    бизне­са, дают наибольшую отдачу лишь
    при умении вести деловой разговор —
    одном из наиболее важных условий
    коммерческого успеха. К сожалению, у
    большин­ства наших предпринимателей
    крайне низка культура устной речи, что
    существенно снижает их деловой потенциал
    и не позволяет максимально реализовать
    свои возможности.

    Специальных
    пособий, помогаю­щих повысить культуру
    такой речи, пока нет, хотя они, как
    показывает деловая жизнь, очень нужны.
    Цель настоящего посо­бия — в какой-то
    мере устранить этот пробел в профессиональной
    подготовке наших предпринимателей.

    В книге
    предпринята попытка описать деловой
    разговор с позиций его речевых, логических
    и психологических основ, охарак­теризовать
    его с точки зрения использования
    невербальных средств общения, а также
    обоб­щить сведения, касающиеся основных
    форм этой разновидно­сти устной
    деловой речи.

    Материал
    книги условно разде­лен на две части.
    Первая часть состоит из глав, которые
    в своей совокупности служат как бы
    теоретической основой для сознательного
    освоения последу­ющего материала.
    Главы второй части являются, по сути
    дела, практическими, поскольку рас­крывают-
    конкретную методику ведения деловой
    беседы, коммер­ческих переговоров,
    служебного телефонного разговора,
    делового совещания, приема посетителей
    и общения с ними. Эти формы делового
    разговора рассматрива­ются не по
    отдельности, как это до сих пор делалось,
    а в их един­стве и взаимосвязи на общей
    теоретической базе.

    В книге мною
    были использованы последние работы
    западных психологов и консультантов
    по м

     

    Вам может также понравиться...