Тема: Контрольная Теоретические основы организации профессионального взаимодействия персонала. Учебная работа № 321932

Тип работы: Контрольная работа, реферат (теория)
Предмет: Психофизиология
Страниц: 24
Год написания: 2019
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Факторы, влияющие на эффективность взаимодействия персонала в организации и методы их оптимизации 4
2. Стили руководства, как фактор, влияющий на эффективность взаимодействия в организации 6
3. Социально-психологический климат организации как фактор, влияющий на эффективность взаимодействия в организации 11
4.Конфликты, как фактор влияющий на эффективность взаимодействия персонала 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот



     



    Учебная работа № 321932. Тема: Контрольная Теоретические основы организации профессионального взаимодействия персонала

    Выдержка из похожей работы

    Теоретическая основа международного предпринимательства

    …….ях удовлетворения потребностей
    конкретных потребителей и общества в
    целом в товарах, работах и услугах и
    получения прибыли.
    МП отражает
    совокупность всех экономических
    отношений между предпринимателем и
    окружающим миром.
    Функции МП:

    Общеэкономическая
    функция обусловлена ролью предпринимательских
    организации как субъектов мирового
    рынка
    Ресурсная функция
    предполагает эффективное использование
    ресурсов
    Инновационная функция
    – не только использование, но и выработка
    новых условий и факторов для достижения
    поставленных целей
    Социальная функция
    – каждому дееспособному члену общества
    предоставляется возможность быть
    собственником или наемным работником
    Политическая функция
    – осуществление политического влияния
    на международные процессы через
    ассоциации и союзы

    История
    развития МП.
    Тенденции
    развития МП деятельности:

    Изменение влияния
    факторов времени и пространства
    Изменение конкуренции
    в глобальном масштабе
    Развитие институциональных
    механизмов
    Новые технологии

    Факторы,
    способствующие интернационализации
    предпринимательской деятельности:

    Выгодные правовые
    и налоговые условия деятельности
    Новые потенциальные
    рынки сбыта
    Получение доступа
    и более дешевыми ресурсами
    Дешевая рабочая сила
    Поиск уникальных
    ресурсов
    Уровень конкуренции
    Удобное графическое
    положение
    Высокие технологии

    Модели
    функционирования МП

    Торговые
    модели – экспорт/импорт, реэкспорт/реимпорт;
    2 стороны – покупатель и продавец
    Кооперационные
    модели – международная деятельность,
    связанная с реализацией совместных
    согласованных научно-технических и
    производственных программ
    Инвестиционные
    модели – вложение капитала и владение
    собственностью зарубежном

    Прямые
    и портфельные инвестиции. Если инвестор
    может осуществить контроль над
    деятельностью инвестируемого, то это
    прямые инвестиции
    Организационно-правовые
    формы международного предпринимательства
    Признаки:
    По форме
    собственности:

    Частные
    (индивидуальная, коллективная)
    Государственная
    (федеральная, муниципальная)

    По темпам
    развития:

    Быстрорастущие
    организации
    Медленно
    растущие организации

    По объекту
    приложения (виды между предпринимателями):

    Производственное
    предпринимательство
    Коммерческо-торговое
    предпринимательство
    Финансово-кредитное
    предпринимательство (ценные бумаги,
    валютные ценности)

    Организационные
    формы международного предпринимательства:

    Организационные
    форм

     

    Читайте также: