Тема: Конфликт в общественной и индивидуальной деятельности. Учебная работа № 321510
Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Конфликтология
Страниц: 31
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Конфликт как инструмент развития 5
1.1. Структурные элементы конфликта 5
1.2. Типы конфликтов 8
1.3. Причины конфликта 10
1.4. Формы работы с конфликтами и методы их разрешения. 13
2. Управление конфликтами 15
3. Конфликт в организации. 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30
ПРИЛОЖЕНИЕ 31
Учебная работа № 321510. Тема: Конфликт в общественной и индивидуальной деятельности
Выдержка из похожей работы
Конфликты (11)
………………..8
3. Конфликтное взаимодействие
(мотивы, цели, участники, стратегии,
тактики
взаимодействия)………………………………………………………………………13
4. Разрешение и профилактика
конфликтов…………………………………………..16
СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННЫХ
ИСТОЧНИКОВ………………………………….22
ВВЕДЕНИЕ
Сегодня никому не надо доказывать,
что проблематика, связанная с изучением
конфликтов, имеет право на существование.
К проблемам возникновения эффективного
разрешения конфликтов, проведения
переговоров и поиска согласия проявляют
огромный интерес не только профессиональные
психологи и социологи, но и политики,
руководители, педагоги, социальные
работники, словом все те, кто в своей
практической деятельности связан с
проблемами взаимодействия людей. К
сожалению, этот все возрастающий интерес
в немалой степени связан с ростом
напряженности в разных сферах социального
взаимодействия, с острой потребностью
и различных общественных структур, и
отдельных людей в практической помощи
в разрешении конфликтов.
Проблема конфликтов является
фундаментальной для психологической
науки. Во многих теоретических подходах
психологические конфликты, их характер
и содержание становятся основой
объяснительных моделей личности.
Противоречия, конфликты, кризисы,
переживаемые человеком, являются
источником развития личности, определяют
ее конструктивный или деструктивный
жизненный сценарий.
Не меньшую роль они играют и в
социальной жизни человека, как в его
интерперсональных отношениях, так и в
межгрупповом взаимодействии. Таким
образом, проблема конфликта проходит
через разные области психологического
знания. Вся практическая психология с
ее разнообразными формами работы, так
или иначе, связана с проблемами
психологических трудностей человека,
в том числе переживаемых ив виде
конфликтов.
Понятие конфликта сегодня не
принадлежит какой-то одной определенной
области науки или практики. В
междисциплинарном обзоре работ по
исследованию конфликтов А. Я. Анцуповым
и А. И. Шипиловым выделяются 11 областей
научного знания, так или иначе изучающих
конфликты: психология, социология,
политология, история, философия,
искусствоведение, педагогика, правоведение,
социобиология, математика и военные
науки.
Перефразируя известное высказывание
Г. Эббингауза о психологии, можно сказать,
что изучение конфликтов в общественных
науках имеет д
…