Выполним-студенческую-работу

Тема: Конфликт в общественной и индивидуальной деятельности. Учебная работа № 321510

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Конфликтология
Страниц: 31

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Конфликт как инструмент развития 5
1.1. Структурные элементы конфликта 5
1.2. Типы конфликтов 8
1.3. Причины конфликта 10
1.4. Формы работы с конфликтами и методы их разрешения. 13
2. Управление конфликтами 15
3. Конфликт в организации. 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30
ПРИЛОЖЕНИЕ 31
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 321510. Тема: Конфликт в общественной и индивидуальной деятельности

    Выдержка из похожей работы

    Конфликты (11)

    ………………..8

    3. Конфликтное взаимодействие
    (мотивы, цели, участники, стратегии,
    тактики
    взаимодействия)………………………………………………………………………13

    4. Разрешение и профилактика
    конфликтов…………………………………………..16
    СПИСОК
    ИСПОЛЬЗОВАННЫХ
    ИСТОЧНИКОВ………………………………….22

    ВВЕДЕНИЕ

    Сегодня никому не надо доказывать,
    что проблематика, связанная с изучением
    конфликтов, имеет право на существование.
    К проблемам возникновения эффективного
    разрешения конфликтов, проведения
    переговоров и поиска согласия проявляют
    огромный интерес не только профессиональные
    психологи и социологи, но и политики,
    руководители, педагоги, социальные
    работники, словом все те, кто в своей
    практической деятельности связан с
    проблемами взаимодействия людей. К
    сожалению, этот все возрастающий интерес
    в немалой степени связан с ростом
    напряженности в разных сферах социального
    взаимодействия, с острой потребностью
    и различных общественных структур, и
    отдельных людей в практической помощи
    в разрешении конфликтов.

    Проблема конфликтов является
    фундаментальной для психологической
    науки. Во многих теоретических подходах
    психологические конфликты, их характер
    и содержание становятся основой
    объяснительных моделей личности.
    Противоречия, конфликты, кризисы,
    переживаемые человеком, являются
    источником развития личности, определяют
    ее конструктивный или деструктивный
    жизненный сценарий.

    Не меньшую роль они играют и в
    социальной жизни человека, как в его
    интерперсональных отношениях, так и в
    межгрупповом взаимодействии. Таким
    образом, проблема конфликта проходит
    через разные области психологического
    знания. Вся практическая психология с
    ее разнообразными формами работы, так
    или иначе, связана с проблемами
    психологических трудностей человека,
    в том числе переживаемых ив виде
    конфликтов.

    Понятие конфликта сегодня не
    принадлежит какой-то одной определенной
    области науки или практики. В
    междисциплинарном обзоре работ по
    исследованию конфликтов А. Я. Анцуповым
    и А. И. Шипиловым выделяются 11 областей
    научного знания, так или иначе изучающих
    конфликты: психология, социология,
    политология, история, философия,
    искусствоведение, педагогика, правоведение,
    социобиология, математика и военные
    науки.

    Перефразируя известное высказывание
    Г. Эббингауза о психологии, можно сказать,
    что изучение конфликтов в общественных
    науках имеет д

     

    Вам может также понравиться...