Тема: Конфликт интересов в государственной и муниципальной службе. Учебная работа № 321502
Тип работы: Диплом
Предмет: Конфликтология
Страниц: 68
стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ КОНФЛИКТОВ ИНТЕРЕСОВ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ 7
1.1. Государственная служба как среда функционирования конфликтов интересов 7
1.2. Субъекты и объекты конфликта интересов и их взаимосвязь в условиях государственной службы 12
ГЛАВА 2. ПУТИ ПРЕОДОЛЕНИЯ КОНФЛИКТОВ ИНТЕРЕСОВ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В РОССИИ 29
2.1. Сущность «конфликта интересов» в контексте государственной службы, его характерные особенности и причины появления 29
2.2. Типология конфликтов интересов на государственной и муниципальной службе 41
2.3. Практика урегулирования конфликтов на государственной и муниципальной службе 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 68
Учебная работа № 321502. Тема: Конфликт интересов в государственной и муниципальной службе
Выдержка из похожей работы
Конфликты в повседневной студенческой жизни
…….на
противостоящими ценностями и нормами,
интересами и потребностями. Существенная
сторона социального конфликта состоит
в том, что эти субъекты действуют в
рамках некоторой более широкой системы
связей, которая модифицируется под
воздействием конфликта».[1.c.94]
Видится
справедливым разделение автором
отношений такого типа на конфликты по
поводу ценностей и важнейших жизненных
установок и конфликты по поводу
материальных ресурсов. По его мнению,
с которым стоило бы согласиться, первые
из этих конфликтов относятся к числу
наиболее сложно разрешимых, вторые же
поддаются регулированию с большим
эффектом. Столь же резонно замечание о
том, что острота конфликта зависит от
уровня соответствия между притязаниями
сторон и возможностями их удовлетворения.
В дальнейшем автор дополняет двухуровневую
градацию конфликтов и другими возможными
основаниями деления, обозначая, в
частности, конфликты по поводу жизненных
средств и конфликты интересов. Опираясь
на сложившуюся в мировой конфликтологической
теории традицию построения динамической
шкалы конфликта, автор строит свою
собственную шкалу, перечисляет и сжато
характеризует такие ее звенья, как
исходное положение дел – инициирующая
сторона — ответные меры — отсутствие
взаимопонимания — мобилизация ресурсов
— использование силы или ее угрозы —
мобилизация контрресурсов — тупиковая
ситуация – ее осознание — переформулировка
интересов — новый этап социального
взаимодействия. Уместно его напоминание
о том, что «любой жизненный акт, так
или иначе, затрагивает отношения с
другими людьми, с обществом, с социальными
группами», поскольку с помощью данного
тезиса автор логически подводит нас к
необходимости анализа структуры
современного социума. Для большинства
российских исследователей давно стало
очевидным: такого рода анализ
предпочтительнее вести не с позиции
«классовости», а на основе измерений
социальной стратификации. Теоретические
проблемы исследования были заложены
еще в такую эволюцию научных взглядов
на проблему конфликта, как: идеи Гераклита
о конфликтах и борьбе; Платон и его
отношение к войне; анализ социальных
конфликтов Никколо Макиавелли; Френсис
Бекон о причинах и средствах предупреждения
социальных конфликтов в государстве;
«общественный договор» Жан-Жака Руссо;
Томас Гоббс и теория «войны всех против
всех»; исследование природы и причин
богатства народов в работе Адама Смита;
Г.Гегель о позитивной роли вой
…