Выполним-студенческую-работу

Тема: Конфликт и коммуникации. Учебная работа № 321317

Тип работы: Контрольная работа, реферат (теория)
Предмет: Конфликтология
Страниц: 20
Год написания: 2017
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретический анализ возникновения конфликтных ситуаций 4
1.1. Конфликт и его особенности 4
1.2. Причины возникновения конфликтных ситуаций 6
Вывод по главе 1: 9
2. Коммуникация в конфликтных ситуациях 11
2.1. Коммуникации как источник конфликта 11
2.2. Роль коммуникаций в разрешении конфликтной ситуации 15
Вывод по главе 2:16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 20
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 321317. Тема: Конфликт и коммуникации

    Выдержка из похожей работы

    Конфликты и конфликтные ситуации в образовательном процессе

    …….пользуемой
    литературы 24

    Введение

    В процессе обновления
    современного общества функция образования
    все более определяется социальным
    заказом. Образовательные учреждения
    уже не являются замкнутой информационной
    средой, местом приобретения знаний ради
    знаний, но становятся средством,
    обеспечивающим возможность подготовки
    к деятельности в мире будущего.

    Требованиям общества
    и профессиональных структур на данный
    момент к человеку: не только «набравший»
    определённую сумму знаний, но и имеющий
    личностный потенциал в достаточно
    высокой степени, т.е. имеющий навыки
    работы в стрессовых ситуациях, умеющий,
    в частности, разрешать конфликтные
    ситуации

    Умение продуктивного
    урегулирования конфликтных ситуаций
    приобретает огромную значимость в
    настоящее время в нашей стране, поскольку
    жизнь существенно опережает разработку
    законодательных актов, регламентирующих
    новые экономические и социальные
    реальности, В нестандартных, не
    предусмотренных соответствующими
    законами или нормативными актами
    ситуациям необходимо адекватное
    восприятие конфликтов, творческое
    отношение к ним, а также новые механизмы
    их урегулировании.
    1.
    Сущность конфликта, основные типы
    конфликтов и причины их возникновения

    Конфликт — это важнейшая сторона
    взаимодействия людей в обществе, своего
    рода клеточка социального бытия. Это
    форма отношений между потенциальными
    или актуальными субъектами социального
    действия, мотивация которых обусловлена
    противостоящими ценностями и нормами,
    интересами и потребностями. Существенная
    сторона социального конфликта состоит
    в том, что эти субъекты действуют в
    рамках некоторой более широкой системы
    связей, которая модифицируется
    (укрепляется или разрушается) под
    воздействием конфликта.

    Социология конфликта исходит
    из того, что конфликт есть нормальное
    явление общественной жизни; выявление
    и развитие конфликта в целом полезное
    и нужное дело. Не стоит вводить людей в
    заблуждение с помощью мифа о всеобщей
    гармонии интересов. Общество достигнет
    более эффективных результатов в своих
    действиях, если не будет закрывать глаза
    на конфликты, а будет следовать
    определенным правилам, направленным
    на регулирование конфликтов. Смысл этих
    правил в современном мире состоит в
    том, чтобы:

    не допускать насилия как способа
    разрешения конфликтов;

    найти средства выхода из тупиковых
    ситуаций в тех случаях, когда насильственные
    действия все же совершились и стали
    средством угл

     

    Вам может также понравиться...