Тема: Коллективно-трудовые споры. Учебная работа № 325645

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Психология
Страниц: 41

СОДЕРЖАНИЕ стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Понятие коллективно-трудового спора 6
1.1.Понятие и предмет коллективно-трудовых споров 6
1.2.Виды коллективно-трудовых споров 8
1.3.Стороны коллективно-трудовых споров 8
2.Правовое регулирование разрешения коллективного трудового спора 12
2.1.Реализация права на забастовку 12
2.2.Ответственность за на нарушение законодательства о коллективно-трудовых споров 19
2.3.Субъекты правоотношений по разрешению коллективно-трудовых споров 20
3.Порядок разрешения коллективного трудового спора 22
3.1.Порядок разрешения коллективно-трудовых споров правопримерительной комиссией 26
3.2.Порядок разрешения коллективно-трудовых споров с участием посредника 29
3.3. Порядок разрешения коллективно-трудовых споров в трудовом арбитраже 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

Учебная работа № 325645. Тема: Коллективно-трудовые споры

Выдержка из похожей работы

…

Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

…….ия решения КТС. 11
3.
Рассмотрение трудовых споров районными
(городскими) судами. 13
3.1.
Порядок рассмотрения трудовых споров
судами 13
3.3.
Споры о заключении трудового договора
и переводе на другую работу. 14
3.4.
Споры о рабочем времени и времени
отдыха. 19
3.5.
Споры об оплате труда. 20
4.
Примирительные процедуры 21
4.1.
Рассмотрение коллективного трудового
спора примирительной комиссией. 22
4.2.
Рассмотрение коллективного трудового
спора с участием посредника. 23
4.3.
Рассмотрение коллективного трудового
спора в трудовом арбитраже. 23
4.4.
Участие Службы по урегулированию
коллективных трудовых споров в их
разрешении 24
Заключение 26
Литература 28

Введение

Тема данной
работы: Нормативные акты и органы по
рассмотрению трудовых споров.

Актуальность
выбранной темы обусловлена тем, что
Трудовым кодексом Российской Федерации
(ТК РФ) к целям трудового законодательства
относится установление государственных
гарантий трудовых прав и свобод граждан,
работников и работодателей. В соответствии
со ст.2 ТК РФ основными принципами
правового регулирования трудовых
отношений и иных непосредственно
связанных с ними отношений является
обеспечение права каждого на защиту
государством его трудовых прав и свобод
(в том числе в судебном порядке) и на
разрешение индивидуальных и коллективных
трудовых споров. Порядок разрешения
споров устанавливается ТК РФ и другими
федеральными законами.

Цель работы
заключается во всестороннем изучении
особенностей рассмотрения трудовых
споров.

Объектом
исследования выступают трудовые споры.

Предметом
исследования является порядок
урегулирования трудовых споров.

Структурно
работа состоит из введения, четырех
глав, заключения и списка используемой
литературы.

При написании
работы были поставлены следующие задачи:

Во-первых
рассмотреть общую характеристику
трудовых споров

Во-вторых,
проанализировать правовой статус
комиссии по трудовым спорам

В-третьих,
изучить особенности рассмотрения
трудовых споров районными судами

В-четвертых
проанализировать особенности использования
примирительных процедур при урегулировании
трудовых споров.

1. Общая характеристика трудовых споров

1.1. Индивидуальные трудовые споры

Легальное
определение индивидуального трудового
спора дано в ст.381 ТК РФ, согласно которой
индивидуальный трудовой спор есть
неурегулированные разногласия между
работодателем и работником по во
…