Тема: Классификация тренинговых групп. Учебная работа № 325630

Учебная работа № 325630. Тема: Классификация тренинговых групп

Выдержка из похожей работы

…

Методы работы с группой

…….любой организации
являются уровень образования персонала,
его профессионализм и умение работать
в команде, то профессиональная подготовка
и переподготовка персонала, умение
поднять методы своей работы с группой
на качественно новый уровень приобретают
стратегическое значение и важность.

То, что острый
интерес к группе и к процессам происходящим
внутри нее возник именно в 20 веке, вполне
понятно и объяснимо. И ранее было
известно, что одним из самых суровых и
даже жестоких наказаний являлся остракизм
– изгнание человека из общества, к
которому он принадлежал. После того,
как в связи с мощным индустриальным
развитием, предпринимателями было
замечено, что на эффективность труда
человека, а также на другие формы его
поведения значительное влияние оказывает
именно группа, интерес к изучения проблем
группы, методов работы с группой,
технологии принятия групповых решений
вырастает неимоверно. Понимание того,
как создаются и развиваются группы, как
они работают, в чем их особенность, как
ими управлять, как применять в процессе
организационного развития методы работы
с ними, становится важным для все большего
круга специалистов в области работы с
людьми: не только предпринимателям и
менеджерам, но и психологам, социологам,
консультантам по управлению и
организационному развитию.

В связи с
выше сказанным, тема данной курсовой
работы по методологии работы с группами
в организациях на данном этапе
экономического развития страны
представляется актуальной и несет
в себе практическую значимость.  
Данная работа является попыткой обобщить
теоретические знания в области применяемых
в групповой работе методов и их
практический опыт для обоснования роли
групповых методов как психологического
воздействия на работника с целью создания
сплоченного, заинтересованного в
производственном процессе коллектива,
а следовательно, в улучшении эффективности
и качестве работы его сотрудников.

Объект
исследования – социальная группа,
процессы межличностного и межгруппового
взаимодействия.

Предмет
исследования – методы работы с
группой.

Цель
исследования: теоретическое изучение
различных методов работы с группой,
сравнительный анализ методов работы с
группой по принятию решений и в области
личностного развития, выявление
преимуществ каждого из методов, а также
рассмотрение процесса их реализации
на практике.

Для достижения
цели в работе сформулируем и решим
следующие задачи:

Раскры
…