Тема: Исследование внутренней позиции школьника у умственно отсталых подростков. Учебная работа № 326933

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Психология
Страниц: 24
Год написания: 2016
СОДЕРЖАНИЕ

2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВНУТРЕННЕЙ ПОЗИЦИИ ШКОЛЬНИКА У УМСТВЕННО ОТСТАЛЫХ ПОДРОСТКОВ 3
2.1 Цель, задачи, содержание и организация эмпирического исследования 3
2.2 Результаты исследования, их анализ и интерпретация 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 23
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

Учебная работа № 326933. Тема: Исследование внутренней позиции школьника у умственно отсталых подростков

Выдержка из похожей работы

…

Социологическое исследование внутренней среды организации

…….чиной этого стало забвение
или игнорирование азбучной экономической
истины: в системе расширенного
воспроизводства общественного продукта
первичным и определяющим является
производство, остальные фазы производства
– распределение, обмен и потребление
– при всей их относительной самостоятельности
и активном влиянии на производство
имеют вторичное, подчиненное значение.

Поэтому единственный путь вывода страны
из экономического кризиса – повышение
эффективности производства на основе
стимулов к высококачественному и
высокоэффективному труду. Управление
персоналом здесь начинает играть
существенную роль.

Управление персоналом организации
— это целенаправленная деятельность
руководства организации и соответствующих
подразделений, включающая разработку
кадровой политики и управленческих
решений по управлению людьми в организации.

Управление персоналом является составной
частью менеджмента, что связано с людьми
и их отношениями внутри организации.
Управление персоналом направлено на
достижение эффективности деятельности
и справедливости во взаимодействиях
между работниками.

Многие годы основным структурным
подразделением по управлению кадрами
в организации являлся отдел кадров,
который выполнял, в основном, функции
по приему и увольнению работников,
изредка по организации их обучения. Эти
отделы не выполняли всех функций по
управлению персоналом, были укомплектованы
неподготовленными работниками.

При переходе к рынку стали создаваться
новые структурные подразделения –
службы управления персоналом.

Объект исследования – внутренняя среда
организации.

Предмет исследования – методика
управления персоналом.

Цель исследования – изучение особенностей
управления персоналом в музеях г.
Кемерово.

На основе цели исследования необходимо
решить следующие задачи:

— изучить сущность и основные методы
социологического исследования;

— рассмотреть опрос как метод сбора
первичной информации;

— разработать анкету для проведения
социологического исследования;

— выявить критерии оценки и отбора
персонала в государственных музейных
учреждениях г. Кемерово.

Глава 1 Социологическое исследование:
характеристика его элементов

1.1 Сущность и основные методы
социологического исследования

Наиболее широко используемыми методами
проведения социологических исследований
являются методы анализа документов,
методы опроса потребителей,
экспертные оценки и экспериментальные
методы. Глав
…