Выполним-студенческую-работу

Тема: Исследование уровня психологического здоровья женщин в период возрастного кризиса. Учебная работа № 324026

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Психология
Страниц: 30

СОДЕРЖАНИЕ

стр
ВВЕДЕНИЕ 3

Глава 1. Теоретическое исследование психологического здоровья женщин в период возрастного кризиса 5
1.1. Понятие «Возрастной кризис» 5
1.2. Кризисы взрослости 7
1.3. Модели поведения женщин в период кризиса 9
1.4. Особенности протекания кризиса среднего возраста у женщин 14
Глава 2. Эмпирическое исследование психологических особенностей женщин в период возрастного кризиса 17
2.1. Организация исследования 17
2.2. Результаты исследования 20

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28
ПРИЛОЖЕНИЕ 30Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 324026. Тема: Исследование уровня психологического здоровья женщин в период возрастного кризиса

    Выдержка из похожей работы

    Исследование социально-психологических характеристик личности госслужащего

    …….
    1.1
    Проблема
    социально-психологических свойств
    личности в современной социальной
    психологии
    1.2
    Личность
    государственного служащего
    1.3
    Социально-психологические
    характеристики личности госслужащего
    2.
    Эмпирическая обработка данных
    2.1.
    Обоснование выбора методик
    2.2.
    Проведение исследования
    Заключение
    Список
    литературы

    Введение
    Динамичные
    изменения, произошедшие в России за
    последние десять лет, потребовали
    существенного повышения роли и усложнению
    системы государственной службы. Все
    более очевидной становится зависимость
    успешности социально-экономических
    преобразований, обеспечения стабильного
    развития и функционирования всей
    общественной системы не только от
    оптимизации самого механизма управления,
    но и от повышения эффективности
    деятельности субъектов исполнения
    управленческих функций – государственных
    служащих. Значительную роль в осуществлении
    государственными служащими своих
    функциональных обязанностей с максимальной
    эффективностью играет разрешение
    ключевых вопросов их профессиональной
    и должностной карьеры. Одним из
    основополагающих принципов государственной
    службы является профессионализм и
    компетентность госслужащих. Для нашей
    страны проблема профессионализма в
    области государственного управления
    стала крайне актуальной: высокая
    квалификация, знания и способности
    специалистов в различных областях
    государственного управления являются
    необходимыми.
    На
    деятельность госслужащих существенно
    влияют их статусная устойчивость
    (стабильность занятости, гарантированная
    оплата труда), а также возможности
    карьерного продвижения по мере накопления
    опыта и профессиональных знаний.
    Проведенные в 1996–1997 гг. учеными РАГС
    исследования вопросов карьерной
    стратегии и тактики выявили достаточно
    четко выраженный интерес значительной
    части госслужащих (67%) к должностному и
    профессиональному росту.
    По
    данным ученых Российской академии
    государственной службы при Президенте
    Российской Федерации одним из наиболее
    важных и существенных факторов
    продуктивной деятельности государственных
    служащих является их успешная карьера.
    Однако же удовлетворенность госслужащих
    своим социальным и служебным положением
    эксперты определяют в пределах 10–13%.
    Большинство респондентов считают, что
    в настоящее время в настроении служащих
    преобладает неуверенность в возможности
    своего служебного продвижения за счет
    трудолюбия и развития профессиональных
    качеств. Готовность человека к деятел

     

    Вам может также понравиться...