Тема: Индивидуально-психологические особенности менеджера среднего звена. Учебная работа № 325469
Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Психология
Страниц: 35
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретико-методологическое обоснование индивидуальных и психологических особенностей менеджеров 5
1.1. Проблема личности менеджера 5
1.2. Психологические ресурсы менеджера 7
1.3. Общие деловые характеристики 12
1.4. Специфические управленческие характеристики 16
2. Эмпирическое исследование индивидуально-психологических особенностей менеджера среднего звена 21
2.1. Организация эксперимента и обоснование выбора методик 21
2.2. Результаты исследования и анализ полученных данных по методикам.23
выводы 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 35
Учебная работа № 325469. Тема: Индивидуально-психологические особенности менеджера среднего звена
Выдержка из похожей работы
Индивидуально–психологические особенности личности успешного предпринимателя
…….ельства,
его сущностным характеристикам, роли
в экономическом развитии стран. Серьезным
исследованиям подвергаются личностные
характеристики предпринимателей,
постоянно добивающихся успехов в своем
бизнесе.
Психологи
В.С. Автономов и С.М. Белозеров считают,
что «предпринимательство – особый,
связанный с риском вид деятельности по
организации нового потенциала, прибыльного
дела. Это не управление, это творческая
активность в экономике, связанная со
специфическими личностными качествами».
И. Бунин
определяет предпринимательство как
поиск, выявление и использование деловых
возможностей, появляющихся в результате
перемен в управленческих, маркетинговых,
технологических и других подсистемах.
С.К. Рощин
пишет, что предпринимательству, как
особому виду деятельности, придает
своеобразие набор определенных
способностей и умений, не только дающих
материальное благосостояние, но и
накладывающих на человека серьезную
ответственность. Каждый имеет право
стать предпринимателем, но не каждый
может.
П.Г. Щедровицкий
определяет предпринимательство как
«тип мышления и деятельности. Движущая
сила предпринимательства, считает он,
— это воля, представления и мысли.
Предпринимательская деятельность
складывается, когда осознается тот
факт, что производство не создает новые
ресурсы. Предприниматель в процессе
мыследеятельности создает новые функции
продукта и заполняет пустоты рынка. Для
этой деятельности нужны знания и проекты,
в результате чего происходит репрезентация
будущего».
Отечественные
исследователи А.Д. Смирнов, В.Ф. Максимов,
Д.Н. Акуленок и др. видят мотивационную
структуру предпринимателя так. Во-первых,
необходимо острое желание выделиться,
проявить себя, удовлетворить здоровое
честолюбие. Во-вторых, стремиться к
независимости. В-третьих, желать принести
благо обществу. В-четвертых, удовлетворить
личные потребности в лидерстве. В-пятых,
проявить потребность в самовыражении,
самоактуализации, которая является
отчаянной борьбой за бессмертие (по А.
Маслоу, Г. Олпорту, К. Роджерсу). Наиболее
ярко выражена такая мотивация у творческих
людей, и заключается она в стремлении
«оставить после себя след на земле».
Таким образом, предприниматели
– это люди самых разных социальных
слоев, которых объединяет неприятие
единообразия в экономике и
общественно-политической среде, а также
для создания успешной предпринимательской
деятельности имеющие наличие капитала,
социа
…