Выполним-студенческую-работу

Тема: Игровые методы в организационном консультировании. Учебная работа № 323227

Тип работы: Курсовая теория
Предмет: Психология
Страниц: 31
Год написания: 2013
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Место и роль психолого-организационного консультирования в реализации 6
1.1. Понятие о психолого-организационном консультировании 6
1.2. Особенности психолого-организационного консультирования в реализации технологического подхода в работе организационных психологов 9
2. Игровые методы в организационном консультировании 15
2.1. Методы проведения деловых игр 15
2.2. Особенности взаимодействия консультанта с клиентами в игровой методике консультирования 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29

Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 323227. Тема: Игровые методы в организационном консультировании

    Выдержка из похожей работы

    Игровые методы в терапии

    …….ников
    отечественной психологической науки,
    пишет, что игра занимает ведущее место
    в социальном формировании человека,
    как субъекта познания и деятельности.
    В искусственно воссозданных условиях
    человек проигрывает разные жизненные
    и производственные ситуации, что является
    необходимым для его развития, изменения
    его социальных позиций, ролей в обществе,
    для формирования профессиональных
    интересов, потребностей и навыков.

    Французский ученый Р. Калуа в
    своей работе «Структура и классификация
    игр» определяет общие характеристики,
    согласно которым игра свободна (у
    участника нет никаких обязательств),
    изолирована во времени и пространстве,
    регламентирована правилами, в ней
    создается и поддерживается высокое
    эмоцианально-интеллектуальное напряжение
    участников через систему управления
    их взаимодействием.

    К признакам игры
    специалисты относят в первую очередь
    игровой контекст, включающий: игровую
    зону (реальную или психологическую);
    время и пространство, в границах которых
    осуществляется игровое действие.
    Контекст игры это, по словам М. М. Бахтина,
    атмосфера быстрых и резких перемен,
    риска и свершений [2].

    И.В. Вачков отмечет, что игра
    «…создает новую модель мира, приемлемую
    для ее участников. В рамках этой модели
    задается новая воображаемая ситуация,
    изменяются семантические смыслы
    предметов и действий, часто «спрессовывается»
    время, до краев наполняясь интеллектуальными
    и эмоциональными событиями» [2].

    Любая игра немыслима без правил,
    которые, по словам А. Г. Асмолова, «можно
    считать полномочными представителями
    тенденции к устойчивости, стабильности,
    повторяемости жизни». И «никакие
    правила, принятые в игре, не дают
    возможности предсказать все ходы, все
    возможные варианты, т.е. получается, что
    игра – это одновременно как бы и хранилище
    норм, сберегающих устойчивость бытия,
    и школа социализации, готовности к
    непредсказуемости жизни» [4, с. 46].

    С одной стороны, игра представляет
    собой жесткую структуру, так как она
    требует от участников обязательного
    соблюдения правил, определяющих ее ход.
    А с другой правила игры, ограничивая
    степени свободы, допускают, однако,
    разнообразные импровизации и вариативность
    поведения. Таким образом, игра образует
    противоречивое единство свободы и
    необходимости, заданности и гипотетичности,
    жесткости игровых обстоятельств и
    условности поведенческих границ [2].

    В среде психологов интерес к
    игре является уже традиционным. До

     

    Вам может также понравиться...