Выполним-студенческую-работу

Тема: Характер и содержание эмоциональных переживаний подростков как показатель успешности задач развития. Учебная работа № 323611

Тип работы: Диплом
Предмет: Психология
Страниц: 99

СОДЕРЖАНИЕ

Стр.
ВВЕДЕНИЕ 3

Глава 1. Теоретическая часть 5
1.1. Краткая характеристика подросткового возраста 5
1.2. Проективные методы в психологии 28
1.3. Развитие понятий художественный и анимационный образ 36
Глава 2. Эмпирическая часть 45
2.1. Исследование 45
2.2. Результаты исследования 54
2.3. Обсуждение результатов исследования 88

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 97
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 99Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 323611. Тема: Характер и содержание эмоциональных переживаний подростков как показатель успешности задач развития

    Выдержка из похожей работы

    Содержание и структура стратегического менеджмента

    ………………………………………………12

    3. СТРАТЕГИЯ И
    РЕСУРСЫ………………………………………………………………17

    ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………………………..21

    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ
    ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………23

    ВВЕДЕНИЕ

    Как академическая дисциплина стратегический
    менеджмент начал формироваться после
    выхода книги Ричарда Румелта «Стратегия,
    структура и результаты» в 1974 году.
    Следующий важный вклад был сделан
    Майклом Портером и его книгой «Конкурентная
    стратегия», которая вышла в 1980 году.
    Поскольку данная дисциплина молода и
    охватывает очень сложные процессы
    современного управления в бизнесе, то
    не существует однозначного достаточно
    четкого ее определения. Приведем наиболее
    распространенные определения.

    Стратегический менеджмент — это процесс,
    посредством которого менеджеры
    устанавливают долгосрочные направления
    развития организации, ее специфические
    цели, развивают стратегии их достижения
    в свете всех возможных внутренних и
    внешних обстоятельств и принимают к
    исполнению выбранный план действий.

    Стратегический менеджмент — это процесс
    формирования целей организации и
    управления для их достижения.

    Стратегический менеджмент — это процесс
    оценки внешней среды, формулирования
    организационных целей, принятия решений,
    их реализация и контроль, сфокусированные
    на достижение целей в настоящей и будущей
    внешней среде организации.

    1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СТРАТЕГИИ

    Можно подойти к определению стратегического
    менеджмента, определив сначала понятие
    стратегия. Единого определения стратегии
    тоже не существует, хотя история этого
    понятия длиннее, чем понятия «стратегический
    менеджмент». Оно широко используется
    в теории игр и было дано в книге Фон
    Неймана и Моргенштерна по теории игр в
    следующем виде: стратегия — это полный
    план, указывающий какие выборы (ходы)
    будет делать игрок в каждой возможной
    ситуации.

    Позднее, делались различные попытки
    дать определение стратегии в контексте
    вопросов стратегического менеджмента.
    Сформулируем некоторые из них.

    Стратегия — это унифицированный,
    интегрированный и понятный план,
    разработанный таким образом, чтобы быть
    уверенным в достижении целей предприятия.

    Стратегия — это модель (образец поведения)
    в потоке будущих действий или решений.

    В более ранних определениях акцент
    делался на формулировании м

     

    Вам может также понравиться...