Тема: Гендерный аспект взаимосвязи эмоционального интеллекта и стратегий поведения в конфликте. Учебная работа № 321352

Тип работы: Диплом
Предмет: Конфликтология
Страниц: 82
Год написания: 2016
Содержание

Введение 3
Глава 1. Научно-теоретический подход к изучению влияния гендера на стратегии поведения в конфликте 6
1.1. Способы поведения в конфликте и стратегии их разрешения 6
1.2. Традиционные гендерные представления и гендерные особенности предпочтения стратегий поведения в конфликте 18
Глава 2. Эмоциональный интеллект как фактор взаимодействия в конфликте 23
2.1. Роль эмоционального интеллекта во взаимодействии в конфликте 23
2.2. Влияние эмоционального интеллекта на стратегии поведения в конфликте 42
Глава 3. Результаты исследования влияния эмоционального интеллекта на стратегии поведения в конфликте в современных российских семьях 52
3.1 Организация исследования 52
3.2. Результаты исследования 57
Заключение 73
Список литературы 77Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

Учебная работа № 321352. Тема: Гендерный аспект взаимосвязи эмоционального интеллекта и стратегий поведения в конфликте

Выдержка из похожей работы

…

Гендерные аспекты занятости и управления

…….циальных отношений, в которой
власть повсеместно (и в публичной, и в
частной сферах) принадлежит мужчинам,
а женщины занимают подчиненное положение.
 Монополизация мужчинами власти — в
семье, в организациях, учреждениях и на
предприятиях, в обществе — автоматически
влекла за собой монополизацию ими
функций управления.
До
1970 года основная теория гендерной
(социально-половой) стратификации имела
биологическую основу: иными словами,
различия полов в сфере престижа и власти
произрастали из врожденных качеств,
одно из которых считалось абсолютным:
мужчина не мог родить и выкормить ребенка
грудью; другие были более или менее
постоянны. Индустриализация сравняла
функциональную значимость половых
различий; неспособность мужчин
выкармливать ребенка стала менее
значимой с 1910 года, когда технология
пастеризации молока позволила выкармливать
детей искусственным способом. Меньшая
мускульная сила женщин также становилась
не столь важным фактором по мере того,
как машины все больше заменяли человеческий
труд. Индустриализация поставила под
сомнение и различия полов в целом: миф
о женщинах, у которых “волос длинный,
а ум короткий”, долгое время оправдывавший
их недопуск в управленческие структуры,
был разрушен после распространения
обязательного образования.
В
наши дни женщины формально получили
равными с мужчинами права. Общество
юридически оформило и узаконило это
равенство и всячески стремится закрепить
и развить его.  Постепенно исчезает
главная причина, которая держала женщину
в подчинении у мужчины, — экономическая
зависимость. Зачастую современная
женщина зарабатывает столько же, а то
и больше, чем мужчина; муж больше не
является основным кормильцем, в этом
плане вклад обоих супругов одинаков.
Социологические исследования показывают
интересную картину: большинство людей
во время опросов чаще всего определяют
свою семью как семью без главы.  Это
дало повод демографам ввести новое
понятие – “биархат”. В отличие от
матриархата, когда главенствовала
женщина, и патриархата с его абсолютной
властью мужчины наступил период
эгалитарной (от французского egalite –
равенство) семьи, в которой партнеры –
муж и жена – равноправны.
И
все же, структура современного общества
до сих пор весьма патриархальна:
высокооплачиваемой и престижной работой,
как правило, занимаются мужчины.
Статистика свидетельствует, что за
одинаковую с мужчиной работу женщина
получает меньше, причем не т
…