Тема: Этапы и проблемы формирования коллектива. Учебная работа № 323130

Тип работы: Контрольная работа, реферат (теория)
Предмет: Психология
Страниц: 16
Год написания: 2013
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Формирование коллектива 5
2. Стадии развития коллектива 9
3. Пути формирования коллектива 12

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

Учебная работа № 323130. Тема: Этапы и проблемы формирования коллектива

Выдержка из похожей работы

…

Международная миграция рабочей силы на современном этапе и проблемы ее регулирования на междунар

…….

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕЖДУНАРОДНОЙ
МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ 5
1.1.
Понятие, причины и виды международной
миграции рабочей силы 5
1.2.
Последствия трудовой миграции на
мировом уровне 9
1.3.
Основные центры притяжения мигрантов 12
1.4.
Проблемы регулирования миграции на
международном уровне 14
ГЛАВА
II. СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ МЕЖДУНАРОДНОЙ
ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ 18
2.1.
Миграционные процессы в России 18
2.2.
Международная миграция в странах СНГ 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31

ВВЕДЕНИЕ

На современном этапе одной из
основных проблем является неурегулированное
трансграничное движение рабочей силы,
которое предусматривает нелегальное
пересечение границы страны. Такая
ситуация наблюдается во всем мире, т.к.
основной предпосылкой развития
международной миграции рабочей силы
является глобализация экономических
отношений.

Международная миграция трудовых
ресурсов — явление сложное, неоднозначное,
требующее пристального изучения в
контексте современных тенденций развития
мировой экономики, во взаимосвязи с
другими процессами и явлениями
экономической жизни современного
общества.

Размахи потоков и драматизм
ситуации как добровольных мигрантов,
так и вынужденных в отдельные исторические
эпохи и годы превращаются в глобальные
проблемы. Для разрешения этих проблем
требуется широкое международное
сотрудничество. Поэтому в современных
условиях особенно большое внимание
уделяется проблемам международной
трудовой миграции и ее регулированию.
Этим и объясняется актуальность данной
темы.

Международная миграция рабочей
силы выступает важной составляющей
международных экономических отношений.
К традиционным побудительным мотивам
и причинам международной
миграции рабочей силы принадлежат:
разница в уровнях экономического
развития отдельных стран; неравномерность
в темпах и объемах накопления капитала
в разных отраслях мирового хозяйства;
наличие национальных отличий в размерах
заработной платы; деятельность ТНК и
связанная с ней международная мобильность
капитала; массовая хроническая безработица
в слаборазвитых странах.

Целью данной работы
является изучение сущности международной
миграции рабочей силы на современном
этапе, а также рассмотрение проблем,
связанных с регулированием международной
миграцией рабочей сил
…