Выполним-студенческую-работу

Тема: Диагностика конфликтов делового общения.. Учебная работа № 321515

Тип работы: Контрольная
Предмет: Конфликтология
Страниц: 23

СОДЕРЖАНИЕ стр
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Понятие конфликтов и их виды 4
2.Причины возникновения конфликтов 9
3.Предотвращение конфликтов 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 321515. Тема: Диагностика конфликтов делового общения.

    Выдержка из похожей работы

    Конфликтология как наука. Характеристика и диагностика конфликтов

    …….ик /Под ред.А.Я. Кибанова. – Изд.
    2-е., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2007. –
    302

    2. Кильмашкина Т.Н.
    Конфликтология: социальные конфликты.
    – М: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 279 с.
    3.
    Григорьев В.И. Социальные конфликты:
    Учебно-методические пособие для
    самоподготовки студентов всех
    специальностей и форм обучения.
    Методические указания. – Юрга: Изд-во
    ЮТИ ТПУ, 2007. – 32 с.

    Накопление знаний
    о конфликтах.

    Конфликты как
    существенная сторона социальных связей,
    взаимодействия и отношений людей, их
    поведения и поступков всегда, с
    незапамятных времен притягивали к себе
    пытливое внимание человека. Свидетельства
    тому — мифология и религия разных
    народов, фольклор и памятники древней
    литературы, суждения античных и
    средневековых мыслителей, достижения
    социальных и гуманитарных наук. Конфликтам
    уделяли внимание Платон и Аристотель,
    жившие в V—IV вв. до н.э. Они полагали:
    человек по природе своей существо
    общественное; отдельный человек
    представляет собой лишь часть более
    широкого целого — общества; заложенное
    в человеке общественное нача­ло
    придает ему способность к взаимопониманию
    и сотрудничеству с другими людьми.

    Термин конфликт
    (от лат. conflictus – столкновение) по-разному
    трактуется в различных отраслях знания.
    Многие ученые понимают конфликт в
    широком смысле слова, когда противоречия
    могут быть уже имеющимися или только
    предполагаемыми, существуют в
    действительности или только в ощущениях
    – в любом случае они охватываются
    аналитическим пространством.

    В общественных
    науках (истории, политологии, социологии,
    психологии) социальный конфликт – это
    процесс развития и разрешения противоречий
    в обществе, состоящем из групп.
    Несовпадающие интересы этих групп
    периодически вступают в фазу конфликта,
    предполагающего противоборство сторон,
    т.е. действия, направленные друг против
    друга. Социальный конфликт всегда связан
    с осознанием людьми противоречий своих
    интересов как членов тех или иных
    социальных групп с интересами других
    субъектов. Социальный конфликт – это
    борьба за ценности и притязания на
    статус, власть и ресурсы, в ходе которой
    оппоненты нейтрализуют, наносят ущерб
    или устраняют своих соперников.

    Становление
    конфликтологии как научной дисциплины.

    Конфликтология как
    научная дисциплины сложилась в 50-60-х
    гг. ХХв. в недрах западной политологии
    и социологии. Ее предметом стало
    объяснение процессов жизни, функционирования
    и развития общественных систе

     

    Вам может также понравиться...