Выполним-студенческую-работу

Тема: Деловое общение. Учебная работа № 324386

Тип работы: Контрольная
Предмет: Психология
Страниц: 20

СОДЕРЖАНИЕ
Стр.
Задание 1. Подберите в художественной или публицистической литературе по одному примеру самопрезентации и делового совещания. Охарактеризуйте примеры с точки зрения структуры и механизма построения данных форм деловой коммуникации. 3
Библиографический список 8
Задание 2. Придумайте и опишите игровую модель отчета психолога после индивидуальной и группой работы с сотрудниками фирмы на предмет их психологической совместимости. 9
Задание 3. Напишите эссе на тему «Образ делового человека в художественной литературе» 11
Библиографический список 14
Задание 4. Напишите тезисный ответ по теме «Социально-психологические проблемы деловых отношений» 15

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 20Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 324386. Тема: Деловое общение

    Выдержка из похожей работы

    Деловое общение (13)

    …….агодаря которой,
    говоря словами К. Маркса, «индивиды
    как физически, так и духовно творят друг
    друга…». В процессе общения люди не
    только формируют свои представления о
    мире, но и вырабатывают взаимопонимание,
    совместные решения.

    В социально-психологическом
    плане общение — это одновременно и обмен
    действиями, поступками, мыслями,
    чувствами, переживаниями, это и обращение
    индивида к самому себе, к собственной
    душе, совести, мечтам. Это процесс
    воспитания и самовоспитания, форма
    творчества, помогающая выявлять и
    развивать лучшие стороны личности.

    Роль управления как вида
    общественной деятельности обусловило
    широкое использование достижений многих
    наук, среди которых значительное место
    занимают «поведенческие науки». К ним
    относят эргономику, промышленную
    психологию, социологию управления и
    другие. Имеется немало различных
    рекомендаций, касающихся «человеческих
    отношений», «этических кодексов» для
    управляющих, интересно написанных книг
    по этике служебного и внеслужебного
    общения. В основном это отработанный
    идейно-психологический инструментарий
    управленческого воздействия на сознание
    подчиненных. Менеджеры относятся к нему
    уважительно, неоднократно на практике
    убеждаясь в эффективности его применения
    для решения экономических и социальных
    проблем предпринимательской деятельности,
    обеспечения успеха в бизнесе.

    Эффективность делового общения,
    прежде всего, определяется деятельностью
    индивидов. Эта деятельность имеет
    общественно значимый эквивалент,
    который, в конечном счете, может
    измеряться, в том числе и таким ценностным
    показателем, как деньги. В управлении
    все элементы общения важны: и «отношения»,
    и «отражение», но главное — безусловно
    «деятельность»
    [8, с. 5].

    Цель
    данной работы заключается в определении
    роли и значения делового
    общения в управленческой деятельности.

    Для достижения поставленной
    цели необходимо решить следующие задачи:

    — изучить понятие, виды, формы
    делового общения;

    — рассмотреть понятие
    управленческого
    делового общения и принципы мотивации
    исполнителей;

    — определить значение, функции
    и эффективность управленческого делового
    общения.

    В ходе написания данной работы
    были изучены учебные пособия, статьи
    периодических изданий, посвященные
    вопросам эффективного делового общения
    и управления.

    1. Роль и значение
    делового общения в управленческой
    деятельности

    1.1. Понятие, виды,
    формы делового общения

    Любое общее дело предполагает
    об

     

    Вам может также понравиться...