Реферат Теории мотивации. Учебная работа № 127039
Количество страниц учебной работы: 7,10
Содержание:
«Реферат на тему «Теории мотивации»
Теория Маслоу
Теория Хаббарда
Список использованной литературы»
Учебная работа № 127039. Реферат Теории мотивации
Выдержка из похожей работы
за хорошие результаты деятельности не только в настоящем, но и на будущее. Это
часть его управленческой работы. Его задачей является такое развитие
подчиненных, чтобы они могли лучше, чем раньше, справляться с текущими задачами
и предугадывать потребность развития на будущее. Это самым серьезным образом
относится и к самому руководителю. Отставший в своем развитии, не имеющий
мотивации начальник не сможет внести нужный вклад в работу трудового
коллектива. Эффективному руководителю следует взять на себя главную
ответственность за свое развитие как личности и руководителя. Современный
трудовой коллектив окажет необходимую поддержку этому активному стремлению к
развитию, исходящему непосредственно от начальника.
ОСНОВНЫЕ
ЗНАНИЯ, КОТОРЫЕ ДАЮТ
ТЕОРИИ
МОТИВАЦИИ К РАБОТЕ
И
ИССЛЕДОВАНИЯ МОТИВАЦИИ.
Теории
мотивации к работе можно разделить на
две
группы:
—
теории содержания;
—
теории процесса.
Первые
делают упор на исследовании и объяснении того, что мотивирует и каковы мотивы
определенного поведения. Вторые разъясняют тот процесс, который дает
продвижение происходящему внутри человека процессу мотивации. Чтобы
действительно можно было понять мотивацию как явление, нужны оба понятия, а
также персональный подход к рассмотрению.
1)
Двухфакторная теор…