Реферат Современные теории лидерства. Учебная работа № 122228

Количество страниц учебной работы: 26,3

Содержание:
«Введение……………………………………………………………………………3
1. Понятие лидерства…………………………………………………………4
2. Типы лидеров……………………………………………………………….8
3. Природа политического лидерства………………………………………10
Теория черт…………………………………………………………….10
Ситуационная концепция……………………………………………..12
Теория конституентов…………………………………………………13
Психологические концепции и интерактивный анализ………….…14
Заключение……………………………………………………………………….17
Список литературы……………………………………………………………….19
»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

Учебная работа № 122228. Реферат Современные теории лидерства

Выдержка из похожей работы

… между собой действий. Успешность выхода группы из подобной ситуации и выполнения поставленной задачи во многом определяется организаторскими способностями лидера. Ему необходимо уметь организовать группу; обеспечить понимание ее членами того, какие шаги следует предпринять для достижения цели; мотивировать последователей на решение поставленных задач; контролировать результаты совместной деятельности и др. Человек, успешно справляющийся с этими функциями, наделяется группой дополнительной властью. Он получает право принимать решения, управлять группой, выносить санкции и поощрения.
Схожие функции и права имеются и у руководителя организации. Однако он приобретает их при назначении на должность. Необходимость подчинения руководителю обеспечивается должностными инструкциями и обязанностями подчиненных, заключенными договорами и контрактами. Таким образом, можно признать, что у руководителя и лидера имеется ряд схожих функций, однако правомочность использования ими власти основывается на разных источниках «психологического финансирования».
В настоящее время мало у кого вызывает сомнение то, что лидерский ресурс дополняет формальные властные полномочия руководителя и повышает успешность реализации им управленческих функций. Будучи лидером, руководитель имеет возможность влиять на процессы самоорганизации коллектива, сближать индивидуальные и групповые интересы его членов, а …