Реферат Психология конфликта. Учебная работа № 122649
Количество страниц учебной работы: 39,2
Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ 2
1.ПСИХОЛОГИЯ 5
2.ПОНЯТИЕ КОНФЛИКТА 6
п.2.1. Определение конфликта. 6
п.2.2.Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов. 7
п.2.3.Основные стадии протекания конфликта. 8
п.1.4.Структура конфликта. 8
3.СПОСОБЫ И МЕТОДЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРИЧИН КОНФЛИКТА 11
4.УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ 13
5.СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СТРУКТУРА ГРУППЫ 23
6.УРЕГУЛИРОВАНИЕ КОНФЛИКТОВ В ЛИЧНОСТНО-ЭМОЦИОНАЛЬНОЙ СФЕРЕ 25
7.ВЫВОДЫ 26
8.ЛИТЕРАТУРА 32
Приложение №1. 33
Приложение № 2 34
Приложение № 3 35
Приложение № 4 36
»
Учебная работа № 122649. Реферат Психология конфликта
Выдержка из похожей работы
| 2.2. Конфликты по длительности протекания…….. |11 |
| 2.3. Конфликты по источнику возникновения…….. |11 |
| 2.4. Конфликты в зависимости от столкновения |12 |
|ценностей или интересов…………………………. | |
| 2.5. Конфликты в зависимости от эффекта |12 |
|оказываемого конфликтом на жизнь | |
|коллектива……………………………………………… | |
| 2.6. Конфликты в зависимости от степени |13 |
|влияния конфликта на жизнь коллектива…… | |
| III. Распространённые способы профилактики |15 |
|иииииитиконфликтов……….……………………………………………… | |
| 3.1. Способы оздоровления коллектива…………….. |16 |
| 3.2. Предупреждение конфликтов как тактика |18 |
|современного менеджмента………………………… | |
|Заключение…………………………………………………………………… |23 |
|Библиография……………………………………………………………….. |25 |
|Приложение…………………………………………………………………… |26 | Введение Формулировка темы нашего исследования «Психология и профилактика
конфликтов» В настоящее время знание управленческой психологии помогает
менеджерам практически во всех моментах их профессиональной деятельности.
Одним из наиболее востребованных на настоящее время навыков и умений
управленца является грамотное проведение профилактики конфликтов. Именно
этим объясняется актуальность сформулированной нами темы. Выбранные и
обозначенные проблемы для менеджера современно значимы. В ходе исследования нами была изучена и проанализирована следующая
литература: — «Социаль…
