Реферат Психологические особенности военной службы. Учебная работа № 124503

Количество страниц учебной работы: 20,9
Содержание:
«Введение 3
1. Военно-профессиональная деятельность 4
2. Адаптация в военной службе 9
Заключение 19
Список использованных источников 20
1. Абдурахманов Р.А., Анцупов А.Я., Бархаев Б.П. и др. Военная психология. Методология, теория, практика. М., 2006.
2. Военная психология и ее прикладные аспекты. Учебное пособие. — М.: Военный университет, — 2008.
3. Военная психология: методология, теория, практика : в 2 ч. — М., 1998.
4. Корчемный П.А. Военная психология. — М., 2005.
5. Маклаков А.Г. Психология и педагогика. Военная психология. Учебник для вузов / Под ред. А. Г. Маклакова. — СПб.: Питер, 2005.
6. Психология и педагогика. Военная психология / под ред. А.Г.Маклакова. — СПб., 2008.
»
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

Учебная работа № 124503. Реферат Психологические особенности военной службы

Выдержка из похожей работы

…означению тремя словами: люди, продукт, прибыль. На первом месте стоят люди. Если у Вас нет надёжной команды, то из остальных факторов мало что удастся сделать. Л.Якокка Деятельность руководителя имеет многообразный характер. Чтобы успешно
осуществлять эффективную работу предприятия, принимать оптимальные решения,
работать с людьми, талантливый руководитель должен сочетать в себе
способности, опыт, знания, и умение их применения. Руководитель должен
иметь подготовку во многих сферах жизнедеятельности. В частности и в сфере
психологии. Работа руководителя – это, прежде всего работа с людьми, которая
является одним из самых сложных видов деятельности. Уже один только этот
факт порождает необходимость психологической подготовки менеджера.
Руководитель должен знать, как вести себя с исполнителями, корректировать
своё поведение в зависимости от их состояния, уметь выявить сильные стороны
исполнителей и заметить их недостатки с целью наиболее эффективного
распределения кадров. Его обязанность – создать сильный сплоченный
коллектив, в котором каждый его член занимает своё место, в котором сведены
к минимуму возможности возникновения конфликтных ситуаций, который способен
слаженно и эффективно работать. Менеджер должен изучить и использовать те
факторы окружающей среды, которые оказывают благоприятное влияние на
исполнителей и повышение эффективности работы коллектива. Выполняя
воспита…