Реферат Психологическая служба организации ООО «Южуралкожа». Учебная работа № 119661
Количество страниц учебной работы: 16,2
Содержание:
«Введение 3
1 Организационно-методологические принципы психологической службы организации (предприятия) 4
2. Положение о психологической службе предприятия (организации) и должностная инструкция специалиста-психолога 9
3 Планирование и нормирование работы психолога 10
4 Деятельность психологической службы ООО «Южуралкожа» 13
Заключение 16
»
Учебная работа № 119661. Реферат Психологическая служба организации ООО «Южуралкожа»
Выдержка из похожей работы
В
любой организации важен тот психологический климат, который формируется в
первую очередь руководителем. От особенностей его взаимодействия с подчиненными
зависят результаты работы предприятия, а устойчивые хорошие результаты и
создают психологический климат. В результате получаются взаимосвязанные
процессы: руководство — эффективность — психологический климат. В этой цепочке
нельзя выделить приоритеты и установить однозначную последовательность.
В
этой публикации мы разберем критерии психологического климата на предприятии.
Руководитель сможет определить, здоровый или нездоровый климат сложился на
предприятии в результате его руководства и влечет ли он за собой
результативность работы его команды.
Основные критерии здорового психологического климата
Первое,
на что необходимо обратить внимание руководителю, — насколько каждый его
работник знает свои функции, и как эти функции отличаются от других. Для
установления здорового психологического климата важно наличие четкого ощущения
своих границ как каждым отдельным сотрудником, так и отделениями и отделами на
предприятии.
Важно,
чтобы и руководитель и подчиненные ответили на несколько вопросов, связанных с
ощущением своих границ на предприятии:
За
что отвечаю я?
За
что отвечают другие?
Что
принадлежит мне?
Что
принадлежит другим?
Что
может принадлежать другим?
Следующий
крит…
