Реферат Метод интервью в организационной психологии. Учебная работа № 119686
Количество страниц учебной работы: 10
Содержание:
«Введение 3
1. Сущность и этапы развития интервью 4
2. Виды интервью 5
2.1. Диагностическое интервью 5
2.2. Клиническое интервью 6
Заключение 8
Список использованной литературы 10
»
Учебная работа № 119686. Реферат Метод интервью в организационной психологии
Выдержка из похожей работы
позитивистом Огюстом Контом /1798-1857/ в середине Х1Х в. Всемирно
известный Питирим Александрович Сорокин /1889-1968/ на свой вопрос: что за
наука социология? Каков предмет ее изучения? — отвечал так: «Социология-
это наука об обществе и закономерности, проявляющейся в общественных
явлениях». С попыткой выделить социальное в узком смысле слова, т.е. внутри
самого общества отличить социальные отношения от экономических,
политических и др., связано формирование различных предметных областей
социологии. Так возникло целое семейство социологий: труда, образования,
политики, семьи и т.п. социальных институтов и процессов. Появились
социологические теории т.н. среднего уровня, опиравшиеся на материал,
собранный в эмпирических исследованиях. В особый слой социологического
знания выделились методика, техника и организация социологических
исследований. Как и другие науки, социология имеет объект, предмет и
субъект исследования. Объект и предмет социологического исследования —
социальная реальность и ее различные стороны и отношения. Совершенно очевидно, что достоверность фактов и выводов, полученных
исследователем, зависит от того, каким способом последний пришел к данным
фактам и выводам, т. е. от использованного им метода. В повседневной жизни
мы также описываем факты, оцениваем их правдоподобие, выводим
гипотетические закономерности или опровергаем выводы других люд…
