Реферат Лидеры организаций. Учебная работа № 125381
Количество страниц учебной работы: 26
Содержание:
Содержание:
Введение 3
1. Руководство и лидерство в организации 5
2. Власть и ее основные формы 12
3. Теория лидерских качеств 19
Заключение 23
Список использованной литературы 26
Список использованной литературы
1. Адлер Ю.П., В.В. Липкина Лидерство, как механизм постоянного обеспечения конкурентоспособности// Журнал «Стандарты и качество», 2002 №2
2. Андреева Г.М. Социальная психология: Учебник для высших учебных заведений. – 5 изд., испр. и доп. – М.: Аспект Пресс, 2002. – 364 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент – М.: Гардарики, 2002 – с. 528
4. Зуб А.Т., Смирнов С.Г. Лидерство в менеджменте // Воскресенье. ЗАО Принт — Ателье. М., 1999. — 212 с.
5. Людковская А. В. Неформальный лидер // Ведомости, 30 апреля, 2002
6. Майерс Девид Социальная психология. – СПб.: Питер, 2002. – 752 с.
7. Немов Р.С. Психология, часть 3. — М.: ВЛАДОС, 2001. – 640 с.
8. Петрова С. К. Психология менеджмента. – СПб.: Питер, 2006. – 617 с.
9. Социальная психология // Под ред. Е.С. Кузьмина, В.Е. Семенова. – СПб.: Питер, 2004. – 432 с.
10. Тичи Н., Диванна М.А. Лидеры реорганизации (Из опыта американских корпораций). — Пер. с англ. — М.: Экономика, 1990. — 204 с.
11. Худяков С.С. Лидерство и руководство в малых группах. — М.: Просвещение, 2006. – 253 с.
Учебная работа № 125381. Реферат Лидеры организаций
Выдержка из похожей работы
Интерес
к лидерству возник еще в глубокой древности. Феномен лидерства на протяжении
веков волновал сознание многих исследователей. В начале двадцатого столетия
началось изучение управления. Руководство и лидерство стали объектом
исследования. В 30 — 50 годах был предпринят ряд крупномасштабных исследований
на системной основе.
Начиная
с 70- х годов интерес к изучению лидерства начал расти еще больше, о чем
свидетельствует появление работ Дж. Мак — Грегора Бернса, Р.Такера, Б.Келлермана,
Дж. Пейджа.
До
недавнего времени в нашей стране не было условий для формирования лидеров и
спроса на них, а следовательно, не было исследования проблем, связанных с
лидерством. В связи с этим большинство работ в области исследования лидерства
принадлежит западным ученым.
Однако
в настоящее время появляются труды российских ученых, затрагивающие проблемы
лидерства. ( Например, книга Р.Л.Кричевского “Если вы — руководитель” об
элементах психологии менеджмента в повседневной работе руководителя и лидера в
организации, а по технологии лидерства — коллективная работа авторов
московского центра политических исследований “Никколо М “ “Имидж лидера”.)
Актуальность
проблематики обусловлена следующими факторами:
—
наличием довольно скупых исследований в некоторых сферах лидерства;
…
