Реферат Компоненты человеческой деятельности и современные формы организации труда. Учебная работа № 123667

Учебная работа № 123667. Реферат Компоненты человеческой деятельности и современные формы организации труда

Выдержка из похожей работы

…ся
с таким большим количеством проблем, дел, задач, которое сравнимо разве что с
бурным потоком; в нем можно утонуть, потерять ориентиры или просто запутаться.
А поскольку проблемы и непредвиденные ситуации имеют свойство возникать в самое
неподходящее время, то менеджеру необходимо упорядочивать свои действия. В
появлении проблем и неожиданных ситуаций никакой системы нет, но можно
упорядочить, систематизировать (и даже алгоритмизировать, то есть свести до
уровня навыка) способы решения проблем. Каждый менеджер старается это сделать:
он наводит порядок на своем столе и составляет для себя распорядок рабочего дня
и старается следовать ему. Однако такое, преимущественно внешнее упорядочивание
дел не всегда срабатывает. Почему? Потому что внешняя упорядоченность только
тогда становится реальным порядком, когда основывается на упорядоченности
внутренней, является ее результатом. Менеджер призван создавать порядок из
хаоса. Это, конечно, требует усилий. А также — и времени. Это отнимает силы.
Так что проблема внешнего порядка и внутренней систематизации есть проблема
цены, которую мы платим за то, что делаем. Овладение собственной деятельностью,
или, как говорят психологи, превращение себя в субъект деятельности, есть
овладение каждым ее психологически значимым компонентом. А для того чтобы
овладеть каждым компонентом своей деятельности, нужно знать и эти компонен…