Реферат Индивидуальный стиль поведения в конфликте. Учебная работа № 124362

Количество страниц учебной работы: 26,4

Содержание:
«Содержание
Введение 3
1. Понятие о конфликте: сущность, виды, функции 5
2. Индивидуальные стили поведения в конфликтах 12
2.1 Стиль соперничества 13
2.2 Стиль избегания 14
2.3 Стиль приспособления 17
2.4 Стиль сотрудничества 18
2.5 Стиль компромисса 21
Заключение 24
Литература 25

»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

Учебная работа № 124362. Реферат Индивидуальный стиль поведения в конфликте

Выдержка из похожей работы

…, вы были вооружены соответствующей стратегией pазpешения
конфликта.
Всего
стилей поведения в ситуациях разногласий, по мнению ученых (У.Томас, Р.Кильмен
— см.: Дж. Скотт) пять: сотрудничество — оптимально почти всегда; компромисс —
вполне приемлемо в ряде случаев; избегание (уход) — рекомендовано в случае
неспровоцированных партнером “пожаров”; приспособление — возможно в тех
случаях, когда оппонент действительно прав, и соперничество (конкуренция) —
наименее эффективный, но наиболее часто используемый способ поведения в
конфликтах. Каждый человек может в какой-то степени использовать все эти стили,
но обычно он имеет приоритетные, закрепившиеся жизненными обстоятельствами,
стили. Основные стили поведения в конфликтной ситуации связаны с общим
источником любого конфликта — несовпадением интересов двух и более сторон.
Ваш
стиль поведения в конкретном конфликте определяется той мерой, в которой вы хотите
удовлетворить собственные интересы (действуя пассивно или активно) и интересы
другой стороны (действуя совместно или индивидуально). Если ваша реакция
пассивна, то вы будете стараться выйти из конфликта; если она активна, то вы
предпримете попытки разрешить его. Такие оценки вы можете сделать для себя и
для других участвующих в конфликте сторон.
Необходимо
также проанализировать конфликтную ситуацию со стороны взаимодействия ее
участников. Если вы предпочит…